桌面运维学习（桌面运维培训视频）

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本文目录一览：

• 1、桌面运维要学多久
• 2、作为一个桌面运维工程师，是种怎样的体验？
• 3、作为一个桌面运维工程师,是种怎样的体验?
• 4、桌面运维 要求都好高
• 5、桌面运维配比

桌面运维要学多久

一般几个月。
桌面运维，顾名思义其实就是修电脑，包括电脑硬件，和操作系统，从桌面运维的层面来看，电脑硬件故障处理，其实很简单，出现问题最多的也就只有两个东西，就是主板和内存，如果出现问题，清理灰尘，擦擦金手指，基本可以解决问题，至于操作系统，如果是入门级别的，更简单不过了，现在各种PE，各种一键安装系统，百度一下一堆，不过网上免费下载的总是会有很多广告和缺陷，这个就是最基本的入门级别的桌面运维工程师了，如果去电脑卖场，或者网吧做技术员会这些就基本够了。

作为一个桌面运维工程师，是种怎样的体验？

桌面运维工程师，是一个IT初级岗位，主要工作内容是维修PC，处理办公软件，简单的综合布线，网络排障。

这个岗位一般工作在企业的行政后勤部门，兼职一些其他行政岗位，如门禁，监控，考勤汇总，采购，司机等职位。最近几年企业招聘对于这个岗位要求增加了有驾照，便是这个道理。这样的企业体现老板比较抠，想一人多岗，每个人工作量饱和，使他发给员工的薪酬得到最大化，榨干每个员工的血汗。

桌面运维工程师在企业中属于边缘岗位，学历要求一般是大专或者大专以下，刚毕业的大学生或者实习的大学生都可以胜任，常常是一把螺丝刀，一把网线钳，一个测线仪，一个优盘搞定天下。在技术含量较低的情况下，一般企业都是用增加工作量的方式对待该岗位的员工，不管你经验丰富，还是小白，都会面对这种窘境，是一个不能长期坚守的岗位，也是一个没有前途的岗位，只能作为一个职业跳板，一般此类岗位在企业中最多工作两年，需要调岗。由于这个岗位隶属于行政部，所以可以考虑从事行政后勤工作，或者HR方向发展。

桌面运维工程师在企业中属于打杂的，不能为企业创造价值，干活想到你，涨薪靠后站。整天被呼来唤去，有的时候救火不及时，还要受到批评和冷嘲热讽，甚至背后捅刀。有时候你工作压力大，发点牢骚，还会被投诉，受到处罚，甚至面临辞退的风险。处于该岗位的人，需要有良好的耐力与和善的性格，才能做好工作，处理好人际关系。

随着云计算的发展，许多办公电脑由物理机迁移上云变成虚拟机，桌面运维工程师的工作方向有所改变，技能要求提高，不仅可以处理表面的故障，还要了解服务器后台原理，处理方法，不仅懂windows，需要学习linux，虚拟化等技术。

按照行业发展的规律，桌面运维工程师工作技能有所提高，老式桌面运维工程师会逐渐被市场淘汰，新型的云计算工程师闪亮登场。

桌面运维工程师只有做好职业规划，认清行业发展前景，不断学习新技能，才能摒弃现有的地位和工作体验，迈上一个新台阶，才能使自己更有价值，薪酬从3000元向10000元往上攀升。

有的桌面运维工程师在这个岗位不同公司（甚至是当老板）干了一辈子，他的前景就是老后破产。
所谓的桌面运维工程师，就是维修维护“桌面”上的电脑相关设备的技术员，以前统叫IT外包服务人员。

大致的工作内容为：

1、电脑软硬件维修，包括电脑常规的软件设置、杀毒软件升级，解决蓝屏、卡顿、系统补丁等问题

2、打印机维修，一般的维修就是更换硒鼓/模糊，数据线坏的频率很小，再就是换了电脑重新安装打印机驱动等

3、网络不通解决方案。这个一般就是跳线接触不好，或者网口不够的情况下增加小的交换机或路由器，或者把有线的网络添加一个无线路由器，能够提供手机WIFI上网使用。

4、其他系统或者设备兼容性问题。这些故障五花八门，要想快速处理解决一般都是需要2年的经验。

因为一般的故障就那么几点，书本上是学不到的，这个需要实践来获取工作经验。
接下来，聊一聊政府或者企业级别的桌面运维工作都做些什么， 一般小规模企业（员工500以下的），是不会设置专门的桌面运维这样的岗位的， 一般会设置一个网络工程师的岗位，工作内容就包括了公司所有的和IT沾边的工作了，比如，路由器，交换机，服务器， 电话，监控，门禁，erp系统等等，一看工作内容挺多，但是，我还是把它看做是一个稍微高级一点的桌面运维工程师， 因为这种规模的公司，路由器，交换机用的都是最低端的傻瓜式的设备，没有什么可配置和管理的， 只要插上电开机都可以工作，服务器和erp系统一般也是找第三方公司来实施的，部署上线好了， 平时基本也没有什么问题，大部分的时候，做的工作还是在处理各种员工们的低级电脑问题。

现在，来说一说，大型企业的桌面运维工程师，一般是至少有5000人以上的公司，会专门设置桌面运维工程师的岗位， 这个岗位的技术能力要求会偏高一些，当然待遇也可以达到从8K--15K不等，待遇的高低跟公司的行业有关，金融行业的相对高一些。 工作内容大概有，电脑的硬件，软件维护，打印机，以及桌面端的应用系统使用指导支持，IT资产管理等，需要熟练AD域控服务器环境,防病毒系统，统一打印系统，网络部署操作系统环境，操作系统定制，桌面虚拟化系统等等，需要深入的去理解这些系统的原理概念，很多问题，已经不像小公司那样靠重装系统就可以解决，一些软件故障，需要真正找到问题的原因，才能解决。但是，桌面运维始终还是一个比较繁琐的岗位，所以，建议题主选择一个方向，深入学习，精通，比如，网络工程，网络安全，服务器运维，数据库运维，应用系统运维，或者系统开发，系统实施等。
就是还不如民工的岗位！要么自己提升水平，要么别干

一个很有前途的职业

作为一个桌面运维工程师,是种怎样的体验?

桌面运维工程师，是一个比较舒适的工作体验。桌面运维工程师，是一个IT初级岗位，主要工作内容是维修PC，处理办公软件，简单的综合布线，网络排障。

桌面运维工程师在企业中属于边缘岗位，学历要求一般是大专或者大专以下，刚毕业的大学生或者实习的大学生都可以胜任，常常是一把螺丝刀，一把网线钳，一个测线仪，一个优盘搞定天下。

随着云计算的发展，许多办公电脑由物理机迁移上云变成虚拟机，桌面运维工程师的工作方向有所改变，技能要求提高，不仅可以处理表面的故障，还要了解服务器后台原理，处理方法，不仅懂windows，需要学习linux，虚拟化等技术。

按照行业发展的规律，桌面运维工程师工作技能有所提高，老式桌面运维工程师会逐渐被市场淘汰，新型的云计算工程师闪亮登场。

桌面运维 要求都好高

桌面运维是一个入门要求不是很高但是干好很难的一个岗位。
这个岗位比较吃经验，在遇到的没处理过的难题的时候再老的老司机也要借助百度来给自己找思路来处理问题（干的久了都有一套自己的排错思路碰到相同类型的直接套，舒舒服服解决）。
日常工作的话工作重复率很高，大部分的时间都在处理那几个问题，希望在抱怨这些问题一直在重复出现的同时请想想有什么办法让它彻底解决。（多想想怎么把把重复问题自动化，复杂问题简单化）时间很碎片化（现在超级忙没功夫学习），系统学习很难，所以转岗很难（十个说转岗的有2能转就不错了）。

桌面运维配比

桌面代表是要到用户端去处理，比如电脑不开机，比如上不了网，比如邮件软件等等；
财务mm电脑开不机，桌面运维进行拔插内存，或者重装系统；
公司邮件很慢，网管进行调整网络带宽或者重启邮件服务端；
这些故障通常都是基础的问题，技术含量主要集中在维修电脑硬件、重装系统什么、重装软件、拉网线、加AD域控等等；
对于绝大部分小型企业来说，网管和桌面运维没什么区别，小企业就没啥外包只说，大一些的企业，人员分工正常应该是三个桌面运维加一个网管的比例进行，网管做的活会比桌面运维来的难一些。
至于工作的性质，早九晚五，大型企业以人头外包为主，通常待遇比较差，城市的基本工资，一线城市4~8k，二线城市3~5k，但胜在工作比较轻松，时间多的情况多学习进行有效提高。 关于桌面运维学习和桌面运维培训视频的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。 桌面运维学习的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于桌面运维培训视频、桌面运维学习的信息别忘了在本站进行查找喔。