it运维需求调查表（it运维管理系统）

本篇文章给大家谈谈it运维需求调查表，以及it运维管理系统对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享it运维需求调查表的知识，其中也会对it运维管理系统进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、哪些类型的公司企业比较重视网络系统运维人员?
• 2、IT运维的管理现状
• 3、企业究竟需要什么样的IT运维?
• 4、it运维经理岗位职责
• 5、it运维管理流程怎么写？
• 6、运维人员个人简历

哪些类型的公司企业比较重视网络系统运维人员?

根据Tekview的总结，目前针对IT运维和管理服务，如下行业需求已经比较明显，因此对于网络系统运维人员的认识和待遇等方面，都比较重视，而不是简单的IT男了！
第一，金融行业，包括银行、证券、基金、期货等细分行业，一般都有单独成立的网络运维部门，人员数量从5到10多人不等。对于网络运维质量，这个国家相关部门是有相应政策要求的。
第二，政府部门，主要集中于电子政务，由于目前智慧的城市等概念和垂直政府部门的网络整合，对内和对外都有对于网络运维很高的要求。
第三，电信运营商，相信大家都知道网络运维的重要性！
第四，服务类公司，比如电力行业、电子商务行业、医疗行业等，网络运维的重要性日趋重要！

IT运维的管理现状

伴着IT在企业中的作用日益明显，IT建设和IT运维同时成为了企业效率的加速器。同时，计算机硬件系统和软件系统的运维已成为了各行各业单位，尤其是信息服务部门普遍头痛的事情。本文以下内容总结几个头痛的主要因子，拿出来供大家参考指导，并接下来的系列课题中会对针对这些现状提出改进措施 。
现状一：IT运维人员成本偏高
据专业调查，大多数CIO表示最关心的是IT运维成本过高。原因是在过去的5年中,很多企业都实施了很多IT系统,使得IT运行越来越复杂,也越来越难管理。同时，其中有50%的受访CIO认为IT运维成本过高的一个原因是IT运维的自动化做得还不够好,依靠手工流程来管理,不但使到运维效率不高,而且人力成本更是花费惊人。
同时，另一家国际知名调查机构Gartner调查发现,在IT运维成本中,源自技术或产品(包括硬件、软件、网络等)成本其实只占20%,而流程维护成本占40%,运维人员成本占40%。流程维护成本包括日常维护、变更管理、测试成本等;人员成本包括训练、教育、人员流失、招聘成本等。
从图中，我们可以看出， “流程维护”类和“运维人员”两者都与软性方面的成本相关非常紧密。而且三者的关系可以用下图来表示：
备注：C类成本的大小很大程度取决于B和D类。
现状二：处在“救火式”的IT运维控制
国内在IT运维过程中,IT员工大多数只是处在被动低效率手工救火的状态,只有当事件已经发生并已造成业务影响时才能发现和着手处理。这种被动“救火”会导致：①.IT运维人员终日忙碌，IT运维人员日常大部分时间和精力是处理一些简单重复的问题;②IT运维本身质量很难提高;③再加上故障预警机制的不完善,往往是故障发生后或报警后才会进行处理,不但事倍功半而且故障还常常会出现恶性连锁反应;④IT部门和业务部门对IT运维的服务满意度都不高。
现状三：简单的自动化程度起了“反作用”
尽管IT运维管理的技术在不断进步,但实际上很多IT运维人员并没有真正解脱出来，主要原因是自动化不高而导致的。技术虽然能够获取IT设备、服务器、网络流量,甚至数据库的警告信息,但成千上万条警告信息堆积在一起根本没法判断问题的根源在哪里。还有,许多企业的更新管理绝大多数工作都是手工操作的。即使一个简单的系统变更或更新往往都需要运维人员逐一登录每台设备进行手工变更,当设备数量达至成百上千时,其工作量之大可想而知。而这样的变更和检查操作在IT运维中往往每天都在进行,占用了大量的运维资源。因此,实现运维管理工作的自动化对企业来说已迫在眉睫。
就如图中一样，所有信息(杂乱)都从各个地方被收集到了这个圆圈(容量不变)里面，信息进去后不能主动流出来。可能会出现的情况：这个圆圈容器装满后会爆破，或者是溢出来;圆圈的运行速度会慢慢降下来，从而导致信息输入的速度也会变慢。
现状四：本是同家兄弟，却不经常来往
这个问题主要是发生在拥有许多子公司的企业，每个子公司的系统都是独立的，下面主要以国内银行业为例。以前国内的银行业没有搞集中建设，每家银行的各个地方分行都单独建设和维护自己的核心业务系统，都各自配备开发人员和维护人员。
同时在运行维护方面，对故障的解决，完全依靠运行维护部门的工程师的上门服务。不管问题大小，工程师都要来回去现场解决。遇到一些技术难度大的问题，如果工程师的水平高，处理起来就快;如果水平低，甚至花上几个小时，可能也解决不了。
虽然国内银行业的IT运行维护管理水平，有点接近国外80年代末90年代初银行业的水平，银行IT结构上都采用了大集中模式。从硬件设备上来看，国内银行不比别人差，甚至还有些领先，但IT运维管理还没达到国外当时的水平，尤其是呼叫中心、客户服务方面。”
结束语
从上面三个现状来看，主要是有关软性方面的。的确如此，国内借着近十几年高速发展，硬件方面的发展取得了重大进步，某些方面的水平甚至是超过了国外的水平，并且IT硬件的生产厂商也是出现了很多与国外厂商同等秀舞的水平，如华为、中兴等。但是往往是硬件易学，知识技巧难寻。这不仅与国内教育环境有关外，还与知识经验的继承有关。
管理要动态匹配业务需求
IT部门还会经常联合HR、法务等部门一起做跨部门的沟通，面对的对象是各部门的管理层，让他们理解企业的IT策略。

企业究竟需要什么样的IT运维?

运维，更偏向于业务产品的支持，偏向于背后的英雄，运维团队需要为业务的稳定性，成本等方面负责！

企业需要的IT运维体系，本质上也是需要从稳定性、成本的角度来建立。

（1） 稳定性方面

稳定性，是反应服务访问质量差甚至无法访问的指标。业界流行的的稳定性公式是，服务总在线时间/服务总时间，具体指标数据以几个9表示，比如一般的云计算服务提供上，承诺的稳定性指标是3个9：99.9%(意味着每年宕机时间不超过8.75小时)，而对于大型互联网公司的业务，对于运维的指标则是99.99%(全年宕机时间不超过52分钟)，甚至99.999%(全年宕机时间不超过8分钟)。

稳定性方面，需要什么样的技术体系支撑呢？

监控体系。现在开源软件已经让企业的运维能力大幅提升，如zabbix，nagios等，已经被很多企业广泛使用。同时，随着人工智能的兴起，监控的智能化精细化水平，也在不断提升，比如，传统的监控无非是发现异常了之后报警，但加入智能化之后，则可以自动分析异常的根本原因在哪里，基于此则可以继续做自动的恢复，避免人工成本。

基础技术体系。包括硬件（服务器，网络等)，操作系统/内核等，也直接影响到业务的稳定性。现在云计算的技术已经非常成熟，服务器与网络方面可以由类似openstack，cloudstack等IaaS平台管理，操作系统/OS等则可以通过docker，以及各类PaaS平台进行维护与管理，实现稳定性的保障。

安全体系。随着现在互联网的飞速发展，伴随而来的网络攻击也越来越疯狂，根据普华永道的调查，针对中国公司的网络攻击频率两年内已经提升了两倍，这也使得安全成为互联网架构中必不可少的环节，waf应用防火墙，数据清洗，防cc，ddos攻击等安全体系，也是必备的技术体系之一。

（2） 成本方面

计算成本。即托管企业运行软件所需要的服务器成本。现在云计算厂商提供的IaaS产品也是已经非常成熟，而且价格也在不断地下调，2016年10月，阿里云宣布了大量云产品的降价，一年内就下降十几次，也使得企业的成本控制方便可以越来有利。

人力成本。包括运维人力，研发人力，运维人力的主要投入来自于业务稳定性的保证，比如，服务异常之后的故障恢复，容灾与服务重建等。业务研发中，业务本身的迭代效率与质量，也间接影响了研发的成本。这方面则可以通过PaaS平台的技术手段来解决。

（3） 商业化

商业化是企业运维体系的更上一层。企业IT运维是每个企业必不可缺的环节之一，因此，运维相关的产品也逐渐受到企业的重视。比如应用性能分析厂商(new relic)，则是提供了优化服务运维质量的有效方案，监控等产品也是运维最受欢迎的产品之一。

                    

it运维经理岗位职责

it运维经理岗位职责

在学习、工作、生活中，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是我收集整理的it运维经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

it运维经理岗位职责1

职责：

1、负责公司OA、域控、视频会议、IDC服务器日常运维工作，系统专业指导以及系统上线支持;

2、员工系统培训以及系统之间对接的相关维护包括流程与银行资金平台对接信息日常维护等;

3、OA需求收集、沟通与建议、流程调整测试、文档、程序更新;

4、NC系统与邮箱系统权限开通、注销等管理;

5、其他各类新系统对接及相关系统层的支持包括现有各系统之间对接协调。

任职要求

1、计算机相关专业，3年以上相关工作经验，熟悉OA、邮件等系统;

2、具有很强的沟通协调能力，较好的文字功底，可接受出差;

3、具有ERP系统，NC财务系统，HR系统，OA系统等相关运维经验。

it运维经理岗位职责2

1、负责上海总部运维部门工作，制定部门工作计划以及进度目标；

2、合理分配部门人员工作，公司所有相关IT设备的保管和维护工作；

3、协调部门内部关系，指导并考核员工的工作，提升工作效率；

4、负责运维体系建立和实施，设计并推进运维自动化；

5、保障部门运维安全，处理运维事故，优化各项维护工作流程，不断降低系统风险；

6、负责基础设施项目交付包括新的或改进的核心基础设施服务、 网络、 主机、 安全等；参与新项目的 IT 基础设施的可行性研究。协助公司软件的选择和 IT 咨询服务；

7、制定系统及数据备份策略，加强系统及数据的日常备份，定期做灾难恢复演练，适当提供冗余，确保公司信息系统的可靠性和可恢复性；

8、制定信息技术管理政策、流程、标准并执行，包括信息安全管控、防病毒攻击策略的完善并执行；

9、全面负责公司机房服务器及各分支机构的服务器、防火墙、网络等各中IT设备架设与正常运行；负责应用系统的性能分析与系统架构优化，不断提高系统运行效率负；针对信息安全风险提供妥善解决方案；

10、协调部门内部关系，指导并考核员工的工作，提升工作效率；

11、协调部门和其他部门的工作以及关系；

it运维经理岗位职责3

1、域环境的管理，备份，维护。

2、机房环境的建设，运维，管理。

3、办公室内部网络设施的管理。

4、公司内部信息系统以及对应数据库的建设，运维，管理，包括金蝶K3Wise财务系统(总账模块)，CRM，泛微OA，取数系统等。

it运维经理岗位职责4

1、全面负责部门的安全生产、行政及技术管理工作，有权向各风电场发布生产技术指令（包括与生产有关的人、财、物、车辆、生活安排），各风电场必须执行。

2、在紧急情况下，对重大生产技术问题有权临时处置，事后报告公司。

3、领导全体员工搞好安全文明生产，努力提高经济效益，积极完成公司布置的各项任务。

4、部门经理是本部门部的安全第一责任人，对部门的人员和设备的安全负责，可合理调配人力、物力，迅速果断处理风电场事故和其它突发事件。

5、在组织生产过程中，具体贯彻公司各项规章制度,组织制定和完善安全生产的组织措施和技术措施。

6、按规范化管理要求，切实做好部门运行、维修、管理工作，重点做好以两票三制为中心各项规章制度执行情况的检查工作，切实纠正习惯性违章。

7、负责审查风电场的各种事故、障碍、各种报表，按时上报。严肃对待风电场发生的事故、障碍、异常，主持事故调查分析会，根据四不放过的原则，做到原因清楚、责任明确、防范措施落实。

8、积极支持下属的工作，并加以指导，办事公开、公正、透明，团结部门全体员工，保质保量地完成上级布置的生产任务。

9、认真执行公司的各项规章制度和工作标准。按照公司和6S的管理理念进行管理与生产。

10、以和谐、及时、妥善、协作的作风与方法工作，保证工作质量。

11、随时检查部门对公司经营管理理念、生产指令及各项制度的执行落实情况。发现问题及时纠正，分析原因、落实责任、制定防范措施。

12、负责制订和健全风电场各项管理制度、工作标准并组织实施。

13、按国家电网公司颁发的《发电厂及变电所安全规程》、公司制定的《风电场运行规程》《风电场检修规程》督促、监督各值执行并建立各项预防措施。

14、负责编制、审核部门的月、年度工作计划，完成上级下达的各项任务。

15、做好员工的培训工作，注重实效，不断提高员工的企业文化素质、技术业务素质、团队精神。

it运维经理岗位职责5

岗位职责：

1、运维体系建设，制定IT运维流程和规范，做好运维支撑工作，逐步完善运维自动化；

2、服务器管理，保障服务器7*24小时可靠、稳定运行，根据业务需求合理进行服务器资源分配及管理；

3、应用系统管理，负责公司业务系统的部署及性能调优，负责应用系统的数据备份及恢复工作；

4、网络管理，负责公司网络架构设计与调整，保障公司业务运行稳定性；

5、安全管理，负责公司信息安全规划、实施及日常运营管理。

任职要求：

1、计算机网络工程相关专业，本科以上相关学历，4年以上同岗位相关工作经验；

2、精通服务器部署、系统资源调度、网络流量及异常监控、防火墙技术，熟悉基本的安全常识，搭建高效安全的运维架构；

3、至少熟练使用Shell、Perl、Python等脚本编程语言的一种，熟练使用shell/bash，应用shell解决相关问题；

4、了解java web语言，熟悉java Web系统的运维工作。熟悉防火墙、路由器、交换机的运行机制和配置，了解TCP/IP协议、熟悉路由、交换的基本原理；

5、熟练Linux系统的命令和各种应用lvs/nginx/tomcat/LAMP/配置和性能优化。常见IT监控运维产品（如：nagios/cacti/zabbix软件等配置与使用）；

6、熟悉虚拟服务器的配置与优化vmware/kvm/Docker等；熟悉Mysql、Redis、Mongodb等常见存储引擎的'安装、配置、调优；

7、担任过IT运维经理或同等职务，有3年以上IT运维管理经验者优先。

it运维经理岗位职责6

职责：

1、主导公司相关信息平台系统相关项目实施计划，协调资源并按计划推进项目实施工作;

2、负责对项目实施过程进行控制和管理，控制项目进度与风险;

3、负责与业务部门沟通，了解业务需求，编制业务需求报告及业务流程图的整理，配合相关部门评审工作;

4、负责项目相关部门人员培训工作，包括项目知识，技术和技能培训;

5、承担公司平台系统项目实施后期的维护和管理工作。

任职资格：

1、计算机相关专业本科及以上学历，三年以上工作经验。

2、具有家居、装饰行业经验者优先考虑。具有大型平台类系统实施和运维管理经验者优先考虑。

3、具有较强的管理沟通与协调能力，善于团队的管理与培训。

4、具有良好的文档撰写能力，具有独立自主的分析设计能力，出色的分析、解决问题的能力。

it运维经理岗位职责7

职责：

1、负责IT基础设施的整体运维管理工作，确保办公网络、服务器、通信网络、应用系统和数据库的高度稳定性，并持续优化性能;2、负责公司运维平台的规划和建设，建立规范、高效、自动化的运维体系，保障系统性能、可用性与稳定性，降低运维成本;

3、建立和完善运维制度、流程、管理策略和安全策略;负责公司内部运维资源调配;

4、负责带领团队开发、完善系统监控告警、自动部署等运维内部的自动化工具和辅助系统;

5、保障部门运维安全，处理运维事故,优化各项维护工作流程，不断降低系统风险;

6、公司IT运维的实施和管理工作，完善公司IT管理规范。

任职要求：

1、5年以上大型平台运维从业经验;本科或本科以上学历，计算机、通信、软件工程相关专业;

2、深入理解linux系统，常用服务器组件，运维体系结构，精于容量规划、架构设计、性能优化;

3、熟悉OpenStack、虚拟化kvm/VMWare、ceph等。

4、具备很强的故障排查能力，有很好的技术敏感度和风险识别能力;

5、良好的客户服务意识，善于团队协作，项目管理。主动思考，自我驱动力强;

6、能够承受较大的工作压力，以结果和行动为准则，努力追求成功;

7、理解运维技术发展趋势，快速学习最新运维技术思想;

8、了解企业信息安全体系框架，有大型企业信息安全的管理及运维经验者优先;

9、有开发经验优先，精通一门以上脚本语(shell/perl/python等)。

it运维经理岗位职责8

1、根据产品要求制定ott软件产品开发计划和时间表;具有一定需求/方案的技术拆解能力尤佳;

2、开发过程中参与智能电视软件平台项目开发进度和质量,及时对周期性风险做出预估和应对方案;

3、对接oem工厂端,确保各个关键节点正式发布软件达到验收质量标准;

4、负责上线机型ott软件版本迭代,把控软件验收节奏,阶段性组织相关部门做平台风险问题评审;

5、根据市场端问题反馈/研发改善需求等统筹制定软件解决计划,并推动方案实现和验收;

6、能将部门现有实践、过程、运作形式化和标准化,可优化和制定闭环流程;

it运维经理岗位职责9

职责：

1.对公司运维KPI结果负责，不断优化工作流程，确保各项指标的提高;

2.负责公司运维团队的组建、培养及运维制度的细化和监督执行;

3.建立和完善符合公司运维业务需求的服务体系;

4.负责协调解决客户反馈各项需求，给出解决方案;

5.完成上级交办或者其他部门需要协助的具体工作;

任职要求：

1.大专以上学历，医疗行业项目管理3年以上工作经验;

2.熟悉医疗行业以及解决方案，具备较强业务洞察能力以及客户服务能力;

3.具备项目经理、项目售后服务管理、产品售后服务管理等管理经验优先;

4.诚实公正稳重，工作积极主动，良好的人际沟通和跨部门协作能力;

5.良好的组建和团队管理能力、行业敏感性和学习能力;

6.结果导向，有较强的解决问题的能力和抗压能力

7.能适应短期出差。

it运维经理岗位职责10

信息管理部总经理上海三盛宏业投资(集团)有限责任公司上海三盛宏业投资(集团)有限责任公司,三盛宏业,三盛宏业职责描述:

1、全面负责集团信息化平台构建、运维及优化工作,主持信息化发展战略和计划的制定;

2.负责集团一体化信息化系统平台的整体规划、需求分析、组织建设、管理维护、推广培训、技术支持等工作,实现集团业务工作整体效率提升;

3.负责组织集团新项目的研究计划和现有项目的升级改造工作,包括:系统选型、开发设计、升级及上线工作,对项目整体进度、质量、成本及安全体系进行控制;

4.负责指导、处理、协调和解决集团内部运营管理过程中出现的信息化技术问题;

5.负责制定完善的科技信息化的规章制度与服务体系,负责中心技术团队日程管理工作等工作,负责对研发人员进行积极有效的激励、监督和专业指导,提高整体业务水平和营造积极的工作氛围;

6.完成副总裁交待的其他工作。

任职要求:

1.计算机相关专业本科以上学历,地产信息化经验优先;

2.拥有10年以上IT技术运营及团队管理经验;3年以上集团企业信息化总监及副总监工作经历,负责过企业信息化发展规划,管理过大型复杂项目设计及实施的全流程,管理过10人以上技术开发团队并成功完成项目;

3.对互联网技术发展有敏锐的洞察力,积极跟踪并能够把握行业技术发展趋势,能及时掌握市场发展动态,对公司技术发展能提供决策性的建议;

4.深厚的技术背景,熟悉互联网产品管理、开发的整个流程,精通互联网和移动互联网产品相关开发技术,有高可用性产品开发、维护经验的优先;

5.能承担高负荷的工作,优秀的规划、组织、沟通和执行能力;有良好的团队合作精神和管理能力,责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神。

it运维经理岗位职责11

1、总体负责所属分公司合作商户的上门安装软、硬件工作，以及使用商户的正常维护工作，保证客户对客如云系统的正常使用；

2、负责跟总部（北京、成都双总部）运营部、产品部、技术部的日常沟通对接，及时反馈客户需求并协助总部跟踪解决；

3、协助城市经理规划分公司的所有客户的安装维护优先级，为业务部门正常开展业务保驾护航；

4、负责公司总部下达的其他运营工作，对规定的重要运营指标建立工作计划并执行；

5、负责部分线下运营工作，包括但不局限于策划商户合作方案、活动方案、营销方案等；

6、关注餐饮行业动态，对包括竞争对手在内的行业信息进行分析总结反馈；

7、定期对运营部所辖员工进行专业素养培训，对销售部员工定期进行产品更新知识培训；

8、完成上级规定的其他工作。

it运维经理岗位职责12

1、 负责总控中心的网络管理；进行网络架构的调整及优化；

2、 熟悉网络规划、网络安全、虚拟化等相关技术的应用，保证机房设备的正常运作；

3、 协助制定本部门的目标、计划、工作流程及部门内部人员的评估、监督、培训及考核机制；

4、 协助制定密钥安全策略、运营场地安全策略、人员安全策略、通信安全管理策略、风险管理策略；

5、 负责机房各类系统的维护和管理工作，负责公司网络运维相关制度的编写和制定；

6、 对系统各类事件进行分级，建立各类事件报告、跟进策略及处理机制的应急响应计划，并定期测试及评估和更新计划内容；

7、 决策系统管理的具体细节，经公司同意后负责对机房内设备或系统进行调整或优化。

8、 负责网络设备（包括量子通信设备）安装、调试、维护工作；故障定位、故障处理和网络优化，负责应急处理方案制定和现场处理等工作；

9、 负责总控中心重要展示活动及重要领导接待任务；

10、其他赋予的工作。

it运维经理岗位职责13

1.对数据库进行后台直接操作，进行数据备份，数据库性能调优;

2.编写自动化脚本，进行线上产品的日常维护(重启服务，数据更新)及性能监控;

3.对线上服务器进行日常维护;

4.对机房网络设备、流量进行日常监控;

5.定期统计机房线路、设备端口、带宽、IP等资源的使用情况并上报;

6.数据导入导出;

7.分析排查批量任务异常;

8.协助开发人员完成数据库相关的操作或开发任务(给出建议或优化方案);

9.编写各种工作文档，整理及更新。

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it运维管理流程怎么写？

1、电话报修流程it运维需求调查表：

最传统it运维需求调查表的报修流程it运维需求调查表，由企业员工直接通过电话打给信息中心的值班人员，告知基本的故障原因，由值班人员填写报修工单（包括故障发生时间、物理位置、IP地址、故障原因等），填写完毕提交后，Apex OSSWorks将根据故障类型自动将此工单派发到相应运维组（如网络设备组、服务器组、数据库组、应用系统组等）的一线运维技术员。

一线运维技术员可选择电话支持或者是上门服务的方式与用户沟通解决，如仍然无法解决该故障，将进行工单升级转派，由技术水平更高一级的专家（或者信息中心主任）来解决。最终故障解决完后将解决方案保存到运维知识库中，并进行用户回访满意度调查。

2、Apex网管系统报修流程it运维需求调查表：

该流程主要是处理严重的网络故障或设备硬件故障，Apex网管系统通过智能阈值技术监测所有网络设备及服务器的性能状态，而一旦出现负载过大、性能低下、链路中断或者设备宕机的故障，将由Apex网管系统自身生成一个报修工单，并根据故障原因类型自动派发给相应运维组的一线运维技术员。

由Apex OSSWorks自动派发后，后面故障处理流程同1，最终也要形成运维知识库，不过不用进行用户回访it运维需求调查表了。

3、自助运维服务台报修流程：

该流程为最理想最具效率的故障报修流程。在此流程报修之前，用户或企业员工会先登陆到Apex 自助运维服务台去进行相关网络的自查，包括端口链路检查、参考自助FAQ等等，这样将会屏蔽掉决大多数的用户故障。

而碰到棘手的问题，通过自助服务台也无法解决的故障，用户可以填写报修单进行故障申告，Apex OSSWorks运维平台将根据故障类型自动派发给相应运维组的一线运维技术员。

由Apex OSSWorks运维平台自动派发后，后面故障处理流程同1，最终也要形成运维知识库，并且用户也可以在自助运维服务台里看到自己申请工单的处理进度，问题解决后还需要填写满意度调查。

运维人员个人简历

时间过得太快，让人猝不及防，前方等待着我们的将是新的工作机会和挑战，这时候需要提前写好简历了哦。简历怎样写才能让人满意呢？下面是我为大家整理的运维人员个人简历范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

运维人员个人简历 篇1

姓名：xx

目前所在：广州 年龄：26 户口所在：湖南 国籍：中国 婚姻状况：未婚 民族：汉族

求职意向

应聘职位：运维工程师，计算机软件。

工作年限：3年 职称：中级 求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,,

工作经历

广州新佳都科技有限公司

所属行业：计算机服务(系统、数据服务,维修)

担任职位：运维工程师

工作描述：

1、负责地铁AFC系统产品的工程项目实施，软件维护，新软件测试升级等工作。

2、熟练操作QNX系统(类似于Linux)，sybase、SQL数据库维护，以及软件安装调试。

3、协调处理好业主的需求。

离职原因：个人发展

广州爱递思电子科技有限公司

所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位：助理工程师

工作描述：

1、从事公共广播系统设备的硬件电路设计，样板制作，调试，及软件系统测试等工作。

2、相关设计资料的制作，生产线技术问题跟进。

3、客户技术问题跟进。

离职原因：寻求更好的机会

教育背景

毕业院校：湖南工业职业技术学院 最高学历：大专　 毕业日期：2007-06

专业：电子信息工程

工作能力及其他专长

熟悉电子产品的开发流程，工作原理，构造等知识，以及电子产品的调试，测试等。

在之前的工作中，我学会了很多，学会了怎么与人相处，与人沟通交流，增强了工作责任感。

有实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应工作环境，并融入其中，展现更好的一面。

工作责任心强，做事认真;有团队合作意识，实践能力强。

运维人员个人简历 篇2

姓名

两年以上工作经验|男|26岁（1990年8月14日）

居住地：西安

电 话：139xxxxxxx（手机）

E-mail：1XXX@qq.com

最近工作[9个月]

公 司：XX有限公司

行 业：互联网/电子商务

职 位：互联网UI设计师

最高学历

学 历：本科

专 业：艺术设计

学 校：西安外国语大学

自我评价

热爱集体,有强烈的集体荣誉感.性格开朗,乐观.并有处理突发事件之能力，为人正直，责任心强，上级交给的任务能及时很好的完成，有较强的工作能力，善于交际，能正确的处理人事关系，团结人心。

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：互联网/电子商务

目标地点：西安

期望月薪：面议/月

目标职能：互联网UI设计师

工作经验

20XX/9 – 20XX/6：XX有限公司[9个月]

所属行业：互联网/电子商务

研究部 互联网UI设计师

1. 用户研究及调查 采取了调查问卷(西城教师研修网教研调查)、访谈、竞品比较等方式获取外部信息

2. 参与平台改进与提升 对中国教师研修网上学习的习惯把控,与一线用户建立沟通获得产品需求,同时与技术部门讨论实现较完善的产品效果,支持产品经理设计;

20XX/5 – 20XX/8：XX有限公司[1年3个月]

所属行业：互联网/电子商务

研究部 互联网UI设计师

1. 协助大型面授活动的开展：资料准备、学员接待,课程指导、建立沟通;

2. 参与网站帮助中心的建立，另外参与研修网帮助中心建立,为每个平台制作用户手册,用于指导公司内部、外部人员使用

教育经历

2009/8— 20XX/6 西安外国语大学 矿物资源工程 本科

证书

20XX/12 大学英语四级

语言能力

英语（良好）听说（良好），读写（良好）

运维人员个人简历 篇3

姓 名：张某某

性别：男

婚姻状况：未婚

民族：汉

户 籍：广西

年龄：27

现所在地：浙江、杭州

身高：1.76

联系电话：

电子邮箱：

求职意向

职位类型：全职

期望月薪：面议

期望地点：浙江省-杭州 ，广东省-深圳

期望职位：linux运维工程师 网络工程师/管理员 IT

意向概述：希望从事linux服务器维护与网络硬件相关方面的工作……

工作经历/社会实践经历

时间 工作单位 职务

2011年7月 - 2011年11月 浙江台升实业有限公司 硬件维护科网络工程师

2010年7月 - 2010年9月 中国联通宜州分公司 网络产品销售员与实际上门操作员

教育背景

毕业院校：广西河池学院

最高学历：本科 毕业日期：2012-07

所学专业：网络工程

校内奖励

获得时间 获得奖项 学校

2010年12月 汉字录入一等奖 河池学院

2010年9月 优秀共青团员 河池学院

校内职务

担任时间 职务名称 学校

2011年1月 - 2012年7月 班级与个人入党联系人 河池学院

证书

1、计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试-网络工程师认证

2、全国大学英语四级

3、全国普通话2乙

职业技能特长

1、熟练掌握windows server2007各种服务器搭建与管理。

2、熟练掌握inux 各种服务器搭建与管理。

3、具有扎实的CCNA 网络水平，现在正在学习NP。

自我评价

勤奋，踏实， 网络基础扎实，乐观开朗，具有团队合作精神。

运维人员个人简历 篇4

姓名：DD先生

国籍：中国

目前所在地：

广州民族：汉族

户口所在地：

广州身材：168cm56kg

婚姻状况：

未婚年龄：25岁

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：

计算机类：网络工程师、计算机类：网络管理员、计算机类：IT运维工程师/人员

工作年限：3职称：中级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500

希望工作地区：广州佛山江门

个人工作经历：

公司名称：广州新粤办公设备有限公司起止年月：2006-10～2009-03

公司性质：民营企业所属行业：计算机业

担任职务：技术支持

工作描述：为不少公司做过组网的网络工程，包括布线和配置网络设备实现上网及配置其防火墙功能增强公司的上网安全性，维护联想万全T220G5B服务器，安装及配置WINDOWSSERVER2003，DNS和ExCHANGE2005，以保证其公司内部Exchange2005邮件系统及文件服务器文件共享的正常运作，做好荔湾区道扩办的防毒杀毒网络维护等工作。

离职原因：个人前途发展

公司名称：广东协亨通信器材有限公司起止年月：2005-04～2005-10

公司性质：私营企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：营业员

工作描述：销售手机及其配件。

离职原因：学习网络技术

教育背景

毕业院校：广东农工商职业技术学院

学历：大专毕业日期：2005-07-01

所学专业一：计算机信息管理所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

2002-092005-07广东农工商职业技术学院计算机信息管理大专123221200506001531

2005-112006-09原区庄宝义北大青鸟ApechBENET网络工程认证授权培训中心北大青鸟BENET网络工程师认证培训课程网络工程师(国家职业资格三级证书)8110604150291

语言能力

外语：英语良好

国语水平：优秀粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

掌握大、中、小企业局域网cisco产品交换路由技术和电脑单机维护技术。熟悉windows服务器操作系统的安装与域管理技术，懂Linux的系统安装与网络服务管理，熟悉SQL的安装、数据备份、数据迁移等数据库管理技术，掌握技术，ISA防火墙的配置。

详细个人自传

2年多的网络管理、服务器管理维护及网络工程实施经验，严格遵守公司的规章制度，对工作认真负责，绝对服从公司的工作安排，为人忠厚老实，服务态度好，平易近人，注重团体合作精神，可算是一位好员工。就在2009年2月24日更成功通过首次参加的广东省2008年下半年全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试已具备网络工程师(中级)的专业技术资格。我会不断地努力着去一步步完成自己人生中的每一个短期目标，因为我一直都坚信这样一句俗语：有志者事竟成!让我们互助互利达到双赢!

个人联系方式

通讯地址：广东省广州市(邮编:510360)

联系电话：137xxxxxxxxx家庭电话：

手机：137xxxxxxxxxQQ号码：

运维人员个人简历 篇5

姓名：xxx

性 别： 男

民 族： 汉族

年 龄： 26

婚姻状况： 未婚

专业名称： 计算机科学与技术

主修专业： 计算机类

政治面貌： 群众

毕业院校：xxx大学

毕业时间： 20xx年7 月

最高学历： 本科

电脑水平： 精通

工作经验： 两年以上

身 高： 163 cm 体重：60公斤

现所在地： 新罗区

户 籍： 厦门市

求职意向

期望从事职业： 实施工程师，IT专员，IT运维等 期望薪水： 4000-5000

期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 集美大学 ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )

专业名称： 计算机科学与技术 学历： 本科

所 在 地： 厦门 证书： 系统数据库工程师(中级)

专业描述： 专业课程包括数据结构、算法、数字逻辑、c语言、数据库、计算机原理等等。毕业设计做的.是一套饮食健康均衡系统，分析个人饮食情况和最佳饮食方法

培训经历：

工作经验

公司名称： 厦门安盟网络信息技术有限公司 ( 20xx年7月 - 20xx年6月 )

所属行业： 计算机软件 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 50～20xx 工作地点： 厦门

职位名称： 实施工程师

工作描述： 20xx年7月到20xx年6月在厦门安盟网络信息技术有限公司当任实施工程师一职，在此期间负责过江西新余科宏眼科医院的项目建设，包括前期的数据库的服务器的建立、数据库的安装配置、培训客户和后期的维护工作，项目圆满完成并得到了上级领导的肯定;

公司名称： 厦门中软海晟信息技术有限公司 ( 20xx年7月 - 至今 )

所属行业： 计算机软件 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 20xx500人 工作地点： 厦门

职位名称： 实施运维工程师

工作描述： 20xx年7月至今在厦门中软海晟信息技术有限公司工作。参与过两个项目：一是批零间卷烟物流在途系统建设项目，担任实施工程师一职，培训客户使用、测试软件的可用性、解决客户提出的问题等，项目按时完成已经完全上线了;二是参与烟草零售终端项目，担任运维工程师，主要职责的及时解决客户提出的问题，反馈并解决系统的bug，对系统及时的进行升级使用，部署was和tomcat服务器。与客户保持良好的沟通，保证软件和服务器的正常使。

离职原因： 回家发展

自我评价

自我评价： 本人工作认真、做事稳重、对数字比较敏感、老实、有较强的责任心、能吃苦耐劳、积极向上、和同学相处的愉快、有较好的人际关系、有很强的团队协作精神、具有较强的适应能力、工作积极配合。

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

运维人员个人简历 篇6

姓名：xx

目前所在：增城

年龄：24

户口所在：湖南

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

培训认证：未参加

身高：170cm

诚信徽章：未申请

体重：56kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：电子/电器/半导体/仪器仪表：，工程/机械：，其它类：

工作年限：3职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,广州,湖南

工作经历

聚光科技(杭州)股份有限公司起止年月：2009-06～2010-10

公司性质：中外合资所属行业：环保设备及污染处理

担任职位：运维工程师

工作描述：主要针对湖南株洲市衡阳市及永州市三地市的烟气在线监测仪器设备(CEMS)进行维护工作，设备出现任何问题第一时间感到现场解决，主要运营设备：宇星科技发展(深圳)有限公司、北京雪地龙、深圳世纪天源、湖北盘古、北京凯尔等烟气在线监测仪，同时还负责三地市新上设备的安装调试工作。

离职原因：个人原因

宇星科技发展(深圳)有限公司起止年月：2008-05～2009-05

公司性质：外商独资所属行业：其他行业

担任职位：现场服务工程师(兼技术员)

工作描述：现在宇星科技发展(深圳)有限公司工作,是一名现场服务工程师兼技术员,主要负责江苏、安徽两省的烟气CEMS和COD的环保监测仪的安装及日常维护和调试工作。

离职原因：合同到期

新疆众和股份有限公司起止年月：2007-05～2008-05

公司性质：股份制企业所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位：机修

工作描述：至07年毕业以来的一年时间里，我在新疆众和股份有限公司电子铝箔公司工作，主要是负责真空设备的日常维护及机修泵的维修工作,同时还经常协助同事们针对天车、清洗机组、剪切机组、复卷机组的检修工作。

离职原因：离家太远

志愿者经历

教育背景

毕业院校：湖南冶金职业技术学院

学历：大专获得学位:毕业日期：2007-06

专业一：机电一体化专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

2005-082005-12学校机电一体化中级维修电工061803000

语言能力

外语：其他一般粤语水平：较差

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长

本人主要对设备的检修工作有很深的认识,从事三年的设备检修工作中,对设备出现的临时性故障能够做到随机应变,对设备上出现个人无法解决的问题能及时地寻找相关的人员进行请教,做到故障设备第一时间恢复正常运行。同时本人在业余的时候还会对公司的新产品进行自行学习,针对相关的技术方面的问题,还会利用网络方式进行和网络上的技术高手进行学习和探讨,经常会在网上寻找相关的技术交流群和技术论坛对进行个人的能力进行提升。充分的利用业余时间丰富自己,对新环境有很好的适应能力。

自我评价

工作3年时间了为人诚恳，富拼搏精神，能吃苦耐劳。工作积极主动、认真踏实，有强烈的责任心和团队合作精神;有较强的学习和适应新环境的能力，求知欲望强烈。从开始的维修钳工开始，在新疆的工作让我针对机械方面的维修工作积累了些许的经验。在从事环保行业后针对环保设备的工程安装调试积累相关方面的经验，同时对环保设备的运维工作有一定的认识，对长期在外出差工作有很强的适应能力.为人具有诚恳好学吃苦耐劳的精神。本人现在诚心寻找一份长期稳定的同兴趣的工作。

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