运维事件工程师有什么压力（运维工程师压力大）

本篇文章给大家谈谈运维事件工程师有什么压力，以及运维工程师压力大对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享运维事件工程师有什么压力的知识，其中也会对运维工程师压力大进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、请问：运维工程师，工作强度如何？
• 2、IT运维管理当前面临了哪些问题？
• 3、计算机运维工程师忙吗？
• 4、运维工程师，一个值得思考的岗位？
• 5、运维工程师岗位职责
• 6、作为一个桌面运维工程师，是种怎样的体验？

请问：运维工程师，工作强度如何？

工作强度低不低是看各个公司的，在A公司运维的强度非常高，基本都是晚上回去还要加班做一些事情，主要原因是人比较少；而B公司的运维强度和人均的负荷成正比，这个我虽然为B服务过，但是现在B怎么样我不太清楚；

运维人员的要求特别严苛，因为运维人员针对不同的问题，需要不断的补充扩大自己的知识和研究范畴。

在初级阶段，优秀运维人员会体现出格外出众的主动性和责任心，面对陌生的业务会主动学习和拓展自己对业务对认识和相应的知识范畴，以能够足够的胜任业务的独立维护。

在逐步的发展阶段中，注重总结反省的工程师会逐渐成长为高阶运维人员，通常他们会有比较体系化的服务运维理解。也有一部分工程师由于出色的项目管理规划能力，逐渐成为项目经理。

再进一步的发展，高阶的运维人员对于产品的理解将非常的透彻，因而在这种情况下，高阶运维人员甚至可以成为产品的产品经理、产品研发的咨询顾问，在产品功能的设计与开发中起到至关重要的角色。

拓展资料

工作内容

在软件产品的整个生命周期中运维工程师都需要适时地参与并发挥不同的作用，因此运维工程师的工作内容和方向非常多：

事件管理：目标是在服务出现异常时尽可能快速的恢复服务，从而保障服务的可用性；同时深入分析故障产生的原因，推动并修复服务存在的问题，同时设计并开发相关的预案以确保服务出现故障时可以高效的止损。在这方面主要工作内容有：

问题发现：设计并开发高效的监控平台和告警平台，使用机器学习、大数据分析等方法对系统中的大量监控数据进行汇总分析，以期在系统出现异常的时候可以快速的发现问题和判断故障的影响。

问题处理：设计并开发高效的问题处理平台和工具，在系统出现异常的时候可以快速/自动决策并触发相关止损预案，快速恢复服务。

问题跟踪：通过分析问题发生时系统的各种表现(日志、变更、监控)确定问题发生的根本原因，制定并开发预案工具。

变更管理：以可控的方式，尽可能高效的完成产品功能的迭代的变更工作。在这方面运主要工作内容有：

配置管理：通过配置管理平台(自研、开源)管理服务涉及到的多个模块、多个版本的关系以及配置的准确性。

发布管理：通过构建自动化的平台确保每一次版本变更可以安全可控地发布到生产环境。

容量管理：在服务运行维护阶段，为了确保服务架构部署的合理性同时掌握服务整体的冗余，需要不断评估系统的承载能力，并不断优化之。在这方面主要工作内容有：

容量评估：通过技术手段模拟实际的用户请求，测试整个系统所能承担的最大吞吐；通过建立容量评估模型分析压力测试过程中的数据以评估整个服务的容量。

容量优化：基于容量评估数据，判断系统的瓶颈并提供容量优化的解决方案。比如通过调整系统参数、优化服务部署架构等方法来高效的提升系统容量。

架构优化：为了支持产品的不断迭代，需要不断的进行架构优化调整。以确保整个产品能够在功能不断丰富和复杂的条件下，同时保持高可用性。

参考资料：百度百科-运维工程师

IT运维管理当前面临了哪些问题？

现在的企业几乎都是互联网办公，网络一旦出现问题，会对公司业务造成重大损失。而很多公司主业也不是IT，对网络问题不大懂，对于公司的网络问题往往都是请一个运维工程师处理。这些工程师有相应的专业能力，但管理人员的“不懂行”却让运维工作存在很多问题，主要有这五点：
1、缺乏有效的知识积累和共享，造成操作维护效率低下，类似的故障和问题仍然在不断发生，不断解决着，同时一旦某些掌握关键信息和技能的人发生意外状况(如生病，离职等)，整个日常维护可能面临严峻的考验。
2、工程师的维护职责不是很清楚，每个人都大概知道自己该做什么，但是某个具体事情到底该谁负责，却没有明细定位。
3、IT网络运维人员大多没有养成记录习惯，每个月汇总报告时，对自己的工作量、所维护系统的整体情况还是一头雾水。而且纸质的故障处理报告信息要素不全，统计和查询都是头痛的问题。
4、运维人员几乎很少能准时下班，处理突发技术故障的事情也时有发生。运维人员往往像“救火队员”一样去处理故障。 在“救火式”的IT管理维护模式下，很难有效地进行服务管理，无法保证IT服务的有效性和一致性，IT管理往往处于无序状态。
5、对于运维工程师的工作绩效缺乏客观考核依据。他们到底做了哪些事情?哪些事情还没有做?工作完成的时效性怎么样?解决问题的质量怎么样?这些问题，只能凭印象得出一个个模糊的答案。
如何解决以上问题?
如何解决以上提到的问题是目前许多企业用户需要解决的问题，但首要关注的问题应是如何建立专业化分工的IT运维体系。
1、细化用户角色，力求提高运维效率
运维人力分工管理包含人员、岗位、角色等信息，如果这些信息没有统一规划，就无法进行统一配置。网络管理中的角色是根据ITIL标准进行划分的，是把IT运维各种事情(包括人员、资源、突发事故)分成不同级别和不同运维操作，以便有效的配置运维人力资源。因此，对于企业而言，IT运维的专业化分工本质上是对IT运维人力资源配置的优化。例如，明确运维事件分级处理流程，明确运维人员的职责、权限、义务和绩效考核标准。事实上许多实践也证明，明确每种运维事件的专业化分工处理流程，可以大大减少IT运维操作的随意性和混乱性，并能大大提高运维中的人力资源效率。
2、设立IT运维服务台，规范IT流程
在网管软件中，一般提供自助服务和运维服务台，自助服务台的作用是，给用户报故障，评价IT人员解决问题是否负责等。运维服务台是为了确定运维等级和引入优先处理原则。运维服务台主要承担：运行值班、故障监控、接受请求、工单派发及问题解决过程中的监测等工作内容。服务台就像是传统产业生产车间的调度分配员，它会不断的根据事件的等级进行匹配分工和调度。例如发生任何一个突发运维事件时，服务台会先检查并进行分类流转处理。运维人员可分为一线普通维护、二线技术专家和三线厂商专家。一线人员作为第一级问题处理人员，主要解决常规的运维问题;在一线人员不能解决的情况下，二线技术专家将迅速介入问题解决过程;三线技术专家来自产品供应商，由二线技术专家申请三线厂商专家的介入，使问题解决时间能够大大缩短。
3、FAQ和知识库，最大限度节省人力成本
提供FAQ和知识库两种方式，知识库是指对网络运维中的典型故障事件和常见问题解答的自助式处理流程。当出现故障时，用户先在自助式知识库寻找解决方法。如果问题没有得到解决，则用户利用服务台申请维护，用户申请将会移交给相应的负责人，负责人第一时间建立服务档案并一直实时监控，直到问题得到圆满的解决。因此，自助式知识库能帮助运维人员节省大量的时间，从而节省人力成本支出。
最后，专业的事情要用专门的人员来做，还要配合专业的方法。运维工程师是以技术为主的群体，他们往往关注于IT问题本身，主要通过提升自身技术实力来解决问题，不太关注技术之外的事情。这种情况下不可避免的会出现一些问题，这就需要管理人员来解决了。

计算机运维工程师忙吗？

你好运维事件工程师有什么压力，很高兴回答你这个问题。

作为一个运维狗有话说，经历了手动运维、脚本运维、自动化运维等各个阶段，运维工作也由非常忙、很忙、比较忙三个阶段，咱们每个阶段都说下运维事件工程师有什么压力：

1.手动运维
这个阶段一般是新手阶段，运维知识储备不足，思想意识也不够深，基本是通过手动操作来处理各种问题。兵来将挡，水来土掩。由于手动处理，工作效率不高。 因此这个阶段随着各种问题的不断挤压，运维工程师将会非常忙，可能真的需要7*24小时工作哦 。

2.脚本运维
这个阶段随着运维技能水平的提高、经验的不断积累，运维工程师已经可以熟练的运用工具以及相应的脚本开发，实现批量操作。最重要的还是思想意识的提高，能够主动考虑如何解决问题，这样驱动着运维不断的去接触新工具、新的解决方案。 因此运维工程师从非常忙降级到很忙，有了一定的空闲时间去学习新知识。

3.自动化运维
这个阶段单纯的通过工具或脚本已经不能满足运维日益增长的技能需求，因此此时通过各种媒体渠道、经验交流，知道运维过程中不仅仅是处理问题那么简单，必须形成一定的制度规范，建立一套监控、故障响应、CI/CD机制，实现不同场景的自动化运维。 此时的运维工程师将进入全新的比较忙甚至有足够的空闲时间，去学习总结，将新的知识点、理念应用到工作中。
最后，运维是一个相对比较复杂的岗位，需要了解的知识面比较广。当然随着互联网技术的不断更新，运维也需要不断进行知识的储备，以便更快速、高效的进行交付工作。
希望我的回答对你有帮助。
我是【木讷大叔爱运维】，欢迎关注，与你分享运维路上的点点滴滴。
忙不忙看公司，小公司事情比较杂，相对要忙一点，大公司运维里面还分很多垂直领域，相对要轻松一点。

在互联网公司，运维岗是个占比很大的技术岗位，跟开发岗，测试岗并列。一个互联网产品的生成一般经历的过程是：产品经理、需求分析、研发部门开发、测试部门测试、运维部门部署发布以及长期的运行维护。一个产品的生命周期90%以上时间都在运维手中，所以运维的技术含量并不比开发低，甚至入门要高很多。

大公司有硬件运维，系统运维，数据运维，应用运维，安全运维等等，分的细自然要求也高，你要开发很多自动化系统来保证业务x个9的可靠性；小公司这些都是一个人包了，没有自动化解决方案，很多需要人肉，运维经验更重要，什么故障都能很快定位到。

目前运维工程师跟开发工程师的界限越来越模糊，什么运维开发岗，什么开发运维岗，都预示着未来不懂开发的运维在运维界很难立足。
一般，运维工程师都很忙。尤其互联网公司，他们的职责是保证线上服务或机器24小时不宕机允许，平稳可靠地运行。

巡视网络环境，(通过扫描漏洞等措施)及时发现及时修复安全漏洞是他们的天职。或者帮助开发人员性能优化、提供安全意识也属于他们的工作范围。希望你能采纳。

总之，运维工程师不会轻松，防范黑客攻击，网络带宽优化，24小时轮值待命，防患于未然，防微杜渐意识是做好运维工作的基本要求。

分单位分项目分类型。有的单位信息化程度较高，设备多且种类复杂，数量大必然出现的问题就容易多，这样一来运维工程师就会很忙；有的项目就是运维类项目，那肯定每天都跟运维打交道，而有的项目是开发或者集成类项目，自然运维的任务就比较少；有的运维工程师类型会比较忙，比如数据库运维工程师和网络运维工程师，而像虚拟化运维工程师工作量可能就没那么大。

忙不忙主要还是取决于公司，这里抛开公司不谈，说一下运维的3个阶段

我们以一个例子说一下3个阶段。这里举一个例子，一个系统升级和简单故障处理的场景。

首先是手工运维，公司有3台服务器台，通过Nginx做的集群和负载均衡，跑的一样工程代码。那么每次服务器升级的时候，就需要人工把每台服务器都备份了，然后停止每台服务器的进程，把新的工程传到服务器上，再每台服务器启动项目。这样是不是很繁琐，同样的事情机械化做多次，而且全人工操作也有很大的风险。

在服务器不断增多的情况下，工作会越来越忙，那么这个时候就可以引入持续集成的框架，例如Jenkins，它可以很方便的通过我们写的shell脚本完成上述说的，写好shell后，只需点击按键，可以一件自动完成从代码服务器上拉取最新的代码，然后自动构建为工程，上传到目标服务器，自动停服备份，发布新工程启动。

这样就需要一次的脚步劳作，减少机械劳动和人为操作的风险，但是还有个问题就是随着业务的不断发展，可能我们需要关注的还有服务器的性能，弹性扩容等，如果我服务器超级多，工作就会越来越重。这个时候就有了新技术例如k8s＋docker＋Jenkins的组合，这里不太怎么具体搭建框架，介绍下能实现的效果，引入这一套服务器框架后可以实现，自动备份自动发版，除了上述的，最厉害的是可以实现自动扩容，当你设置一个服务器cpu性能值，例如50%，当我现在有3个服务，每个服务的cpu都到了设定值，k8s框架会根据我们之前设定的一些参数，自动启动新的服务，并加入集群，如果判断到某个节点故障了，也会启动新服务，然后干掉故障服务。

所以运维工程师忙不忙，除了公司的因数不谈，还要看自己是不是善用各种工具技术

我是@零件小哥，我来回答下这个问题。

我之前也是做过运维工程师，主要在海关信息中心机房做软件运维。

运维的工作主要有以下内容：

日常巡检，主要巡检服务器CPU、内存、硬盘空间等。涉及到软件部分，还要巡检应用服务是否正常运行，有无错误日志等内容。日常巡检的工作量根据所在企业的业务量大小来确定的，每个企业的标准都不一样，有的一周巡检3次，有的一天1次。

故障处理，主要对突发的故障进行处理。故障处理根据故障的级别对客户进行响应。故障级别一般分为：一般故障、较严重故障、重大故障。一般故障指的是不影响系统运行的故障，处理完成时间是24小时，一般故障占全部故障的90%。较严重故障指的是业务运行迟缓、部分用户受到影响，但系统还是有在运行的故障。处理完成时间是6个小时。较严重故障占全部故障的9.9%。重大故障指的是业务停滞、用户无法使用业务系统，系统已崩溃的故障。处理完成时间2小时。重大故障比较少见，可能运维工作中几年不会碰到一次。

运维报告整理，一般是在日常巡检、故障处理后输出的技术报告文档。运维报告每个企业都有固定的模板，我们需要把巡检后或故障处理后的数据填入报告，把巡检问题详细记录，把故障问题和故障处理方式详细记录。

应用部署更新，主要是更新应用服务。开发人员会把更新补丁交付给运维工程师，我们需要备份先前版本的应用后更新补丁。

客户问题解答，主要在运维工作群中解答客户关于系统使用问题的解答。

最后重点来了，运维工程师忙不忙呢？有的人说忙，也有人说不忙。其实都是有的。根据所在企业的业务量来确定，国企和私企也有区别。系统运行故障少，我们一般按时做好巡检就可以了，这样工作量就比较少，相对会轻松些。系统不稳定的话，那肯定就很忙了，时不时客户一个个电话打进来就够头疼了。
说到运维工程师，一般人都会认为是修电脑的。实际上运维工程师的工作并不是这么简单。运维从字面上理解，运就是运行，维就是维护，那么运维工程师的职能就是保障业务的正常运行并在出现问题时及时维护。
用专业的术语来解释运维工程师是负责维护并且确保整个服务系统的高可用性，同时不断优化系统架构提升部署效率、优化资源利用率提高整体的ROI。运维工程师是一个统称，其中有很多分类。包括：桌面运维工程师、网络运维工程师、系统运维工程师、基础运维工程师等等，他们的划分主要是工作具体内容的不同。
运维工程师最忙的时候是他们完成一个项目产品的时候，有的时候需要加班好几个星期。他们在产品项目完成的不同阶段会发挥不同的作用。所以其实他们的工作内容很多：
产品发布前：负责参与并审核架构设计的合理性和可运维性，以确保在产品发布之后能高效稳定的运行。
产品发布阶段：负责用自动化的技术或者平台确保产品可以高效的发布上线，之后可以快速稳定迭代。
产品运行维护阶段：负责保障产品7*24H稳定运行，在此期间对出现的各种问题可以快速定位并解决；在日常工作中不断优化系统架构和部署的合理性，以提升系统服务的稳定性。
运维工程师是一个需要二十四小时在线的职业，因为你不知道什么时候系统就需要你去维护。所以就算你休假在家，需要运维工程师的时候也需要出手。
运维工程师会有着很多业务需求，如果运维工程师能够满足业务需求，或者主动挖掘业务的痛点和改进方法，就能为业务实现更多的价值。业务由于故障引起的中断一定会造成损失，所以能在发病之前就将它修理好，这才是运维工程师的核心价值。在满足业务需求时，优先面对业务快速发展非常重要的需求，例如稳定性，部署和变更效率，容量管理。
那没有项目的日常，运维工程师们都在干嘛，是不是无所事事的玩手机？当然不是了，如果你这么做的话，会被炒鱿鱼的。那运维工程师日常工作是干嘛呢？每日定时对机房内的网络服务器、数据库服务器、Internet服务器进行日常巡视，检查是否正常工作，公司的网站是否能正常访问；每日巡查计算机系统各个终端电脑、打印机、复印机等设备是否工作正常，是否有不正确的操作使用，是否有带故障工作的设备；每天夜间在大家都下班之后对财务软件进行自动实时备份,每周做一次物理数据备份，并在备份服务器中进行逻辑备份的验证工作；每周至少对文件服务器做一次物理数据备份；还有就是处理各种有关网络的突发问题。当然每个公司的运维工程师从事的工作是大同小异的，有的公司可能还会给运维工程师安排其他的工作。所以正在学习从事运维工程师的同学们和想要成为运维工程师的同学们，对于自己想要从事的岗位工作内容有没有多一点了解？以后别人问起来运维工程师是干嘛的，千万别再让别人觉得就是个修电脑的了。而且看了工作内容，你们有没有信心成为运维工程师的佼佼者呢？

有时候很忙，运维工程师平时要做事比较杂，负责环境和服务包部署，解决部署问题，保障系统服务的正常运行，协助开发定位问题，有的需要24小时响应及时处理线上问题，部署和升级服务的话只能在晚上或半夜用户流量少的时候，所以熬夜通宵干活还是比较累的

就看你公司运维系统做的怎么样，如果做的好就要轻松点，但是如果直班也恼火

运维工程师，一个值得思考的岗位？

每一个系统应用，不管是大型网站还是手机APP，在完成了前期的需求调研，架构设计，编码实现和测试上线后，就进入了系统的运维阶段。

按照现在Devops的理念，运维工程师更需要投入到所谓的“前期”工作中，这样能保证系统设计与实现更加科学合理。

运维岗位的出现是应用生命周期的需要，如果一个系统的后期运维支撑不给力，不管应用提供多好的功能解决用户多大的痛点，最终给用户的体验将会很差，用户粘性低，系统无法推广。

在一些招聘网站上看运维工程师的工作职责与认知要求就可以看出运维工程师的主要工作内容与要求。

1.完善运维流程，规范化，标准化，精益化操作流程，以更加专业的角度提升运维质量与效率。

2.做好自动化运维工具的开发建设，将人员从反复的体力劳动中解放出来，也能够减少人力成本。

3.做好系统监控，把握系统当前运行状态，及时处理系统故障、排除系统瓶颈‘

4.做好安全防范，防范黑客和病毒入侵。

5.根据业务需求，引进业界成熟技术最佳实践，与时俱进，保障系统高效稳定运行。

具备良好的学习能力，沟通能力服务理念和合作精神。

首先是自我驱动，主动学习的能力，现在的技术日新月异，开源软件层出不穷，如何在这些众多的技术中选出满足公司业务需求的技术，需要运维工程师进行多方面的考量和大量的学习实践积累；

沟通能力次之，如何直截了当，在最短的时间内把事情描述清楚，降低沟通成本提供企业运转效率，也是需要运维工程师在日常的工作中进行思考和总结的；

服务理念，运维部门作为支撑性的部门，需要鉴定服务理念，时刻保持高效交付的状态。

你们企业是否设立运维岗位？

运维工程师岗位职责

运维工程师岗位职责通用15篇

在现实社会中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是我帮大家整理的运维工程师岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

运维工程师岗位职责1

一、系统运维

1、负责系统发布，部署，编写集成方案和部署方案

2、负责系统故障、疑难问题排查处理，记录故障详情、解决过程

3、负责配合开发搭建测试平台，协助开发设计、推行、实施和持续改进

4、负责日常系统维护及监控，开发搭建系统日常维护、监控、分析、报警平台系统

5、负责信息系统在客户现场的安装、培训和维护工作

负责收集客户在使用系统过程中的原始需求，优化需求，传递给产品经理

二、网络运维

1、负责日常服务器、网络，邮箱，电话系统，视频会议系统的管理和维护

2、负责日常应用软件，公司桌面办公软件的维护

3、持续改进日常操作以及优化公司网络，跟踪网络互连技术发展，合理运用新技术

4、负责对服务器的健康状况，业务进行监控，并处理应急情况日常服务器巡检，备案，安全等

运维工程师岗位职责2

Responsibility

1、解决藏宝阁各种紧急事件，日常问题查证和BUG跟进处理，与产品及技术沟通协调问题处理方案;

2、利用脚本完善运维处理工具，提交需求优化操作后台，提高运维以及一线工作人员工作效率;

3、对运营数据进行分析，根据运营中出现的问题进行分析，及时输出分析报告及解决方案;

4、对相关运营流程、活动流程进行梳理，并对一线客服人员进行培训和规范，提高日常问题及活动问题处理效率及用户满意度并对相关KPI负责。

Requirements

1、具有高度的保密意识和责任心，能承受较强的工作压力;

2、积极主动，敢于接受挑战，性格开朗，有较强的团队合作精神，乐于分享;

3、精通梦幻系列、大话系列等公司主流端手游游戏设置，对游戏有一定敏感性

4、熟练Python使用，具有一定的数据分析能力;

4、善于人际沟通，熟悉团队各类业务流程;

5、熟练使用excel、word、PPT，了解internet网络知识。

运维工程师岗位职责3

1、负责信息系统的业务逻辑实现，使用咨询、指导，问题分析及测试，有CRM系统项目经验优先考虑;

2、组织协调处理相关部门提出的建议、投诉及支持，对于重大投诉，负责与业务部门共同推进;

3、负责配合部门小组下发的各项任务;

4、主导小型项目及实施，带领相关团队完成业务调研、方案设计和实施内容交付，完成项目相关核心文档编写和交付质量管理。

运维工程师岗位职责4

职责：

1、进行工作人员计算机、打印机、网络、应用系统维护工作;

2、解决日常网络及计算机故障，配合进行系统性故障的查修;

3、负责病毒的查杀，维护网络系统安全，负责软件的安装和维护;

4、域服务器、数据库服务器、WEB服务器、邮件服务器的维护。

任职资格：

1)年龄：不限学历：大专及以上;

2)具有一定沟通能力，有团队合作精神，工作心态良好;

3)学习能力强,能很快吸收新的技术理念知识;

4)优先录取具备MCSE的工程师;

5)优先录取熟悉常规IT产品的硬件、操作系统的操作及安装，掌握常用的Linux命令、Windows的各项服务、应用配置。

运维工程师岗位职责5

1、负责公司服务器的日常维护，降低服务器的故障率;

2、负责系统、软件的安装、管理及技术支持;

3、编写脚步，简化工作，提升效率;

4、制定工作流程标准，优化现有工作流程;

5、负责服务器资产的管理、各种信息的更新;

6、完成各项临时性工作。

运维工程师岗位职责6

职责:

1、负责服务器，存储，虚拟化，备份等使用案例相关的情境支持，架构建议

2、负责服务器，存储，虚拟化，备份等相关的资源协调和架构落地实施

3、负责服务器，存储，虚拟化，备份等相关的配置指导和故障排查

4、能协调沟通相关服务商，有效及时处理疑难问题

任职要求:

1、至少3-5年以上工作经验

2、熟练或精通以下领域(Windows/Linux Server,Active Directory,Group Policy,Vmware/Hyper-V,Storage,Backup and etc)

3、有技术支持经验者优先

4、有相关运维经验者优先(50-100台server以上)

5、有日志分析能力或脚本编写能力者优先

6、有1-3年外企或global team工作经验者优先

7、逻辑思维清晰，能独立排查解决技术问题

8、有较好的沟通协调能力

9、能接受短期出差(1周以内)

运维工程师岗位职责7

1、负责客户AD或Exchange系统日常维护及监控，提供系统功能方面的服务和支持；

2、负责客户各应用系统相关故障、疑难问题排查处理，编制汇总故障、问题情况说明；

3、维护客户关系，提高客户满意度；

4、负责部分应用系统的升级上线工作；

5、整理现场需求，做成系统改善提案。

运维工程师岗位职责8

职责：

1、参与项目需求的调研、讨论，提出优化建议;

2、负责对接项目方开展项目的研发、实施，确保项目按时保质完成;

3、负责对内开展系统相关的培训工作;

4、及时响应并处理系统故障，保障系统的稳定运行;

5、负责公司的桌面运维工作;

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、计算机或相关专业的全日制本科及以上学历;

2、1年及以上计算机软件的工作经验或优秀的应届毕业生，有承担软件项目经理工作经验者优先，有融资租赁行业经验者优先;

3、精通j2ee平台(webshpere,weblogic等)，了解SSO，精通B/S体系架构下的应用开发技术;熟悉主流网络设备的安装和调试，熟悉网络结构、服务器、Oracel数据库等技术;熟悉CMM软件开发管理过程，有良好的编程规范及开发技能;

4、具有良好的职业道德，较强的沟通协调及语言表达能力;

5、工作认真、细致、有责任心，待人热情有耐心。

运维工程师岗位职责9

1、网络推广、网站SEO优化、网络营销策划、网站编辑、网页设计、php后台程序修改、网站流量提升及后期广告投放获取收入等。

2、熟悉网络联盟的广告投放、效果跟踪、分析，以及新闻媒体如搜狐、凤凰网的新闻稿投放，品牌和企业宣传，网络危机公关等。

3、熟悉网店的维护管理。负责产品的上下架，会员管理，活动促销等。

4、SNS营销：新浪微博和微信公众号的营销、加粉、软文写作、推广。

5、网站的软文、新闻稿，网站的内容seo优化及维护更新。

6、拥有丰富的互联网工作经验，熟悉互联网和网站的运营及盈利模式，以及移动互联网营销推广等。

7、网络在线咨询，访客来源分析、产品销售。

8、计算机维护、局域网管理、网络信息安全防范、网站和服务器漏洞修补、数据备份与恢复等。

运维工程师岗位职责10

职责：

1、负责公司的工作人员电脑，办公室内打印机，网络交换机等设备的正常运作

2、负责解决公司客户的技术问题（空间维护，服务器技术问题解决等）

3、有桌面维护经验者优先考虑；

4、对站点运作和虚拟主机、VPS有维护经验者优先考虑。

【我们希望你 】

1、确保公司内部网络正常运作，协助公司人员解决电脑技术上的问题；

2、对公司客户租用的站点空间与服务器进行日常维护，站点异常问题排查和解决；

3、有网络技术基础，懂得LAMP，LNMP，WAMP等环境的搭建与异常问题排查能力；

4、良好的逻辑思维，服从领导指示完成工作；

5、能够轮班值班；

运维工程师岗位职责11

职责：

1、负责公司办公、生产服务器及网络维护;

2、参与设计、审核、优化公司IT系统以及各应用系统的体系架构;

3、对主流数据库(Mysql/Mongodb/Redis等)有深入了解，有实际数据库性能优化经验;Mongodb 集群、切片存储参数优化优先

4、负责IT运维相关流程的规划、设计、推行、实施和持续改进;

5、负责windows/linux系统安装调试及环境搭建;

6、负责配合开发搭建测试平台，协助开发设计、推行、实施和持续改进;

7、负责相关故障、疑难问题排查处理，编制汇总故障、问题，定期提交汇总报告。

8、负责网络监控和应急反应，以确保网络系统有7*24小时的持续运作能力。

9、负责日常系统维护，及监控，提供IT软硬件方面的服务和支持，保证系统的稳定。

10、负责经理交办的其他工作。

任职要求：

1、4年以上运维工作经验，大专及以上学历，软件工程、计算机科学与技术及相关专业;

2、团队意识强，善于沟通;

3、责任心强，平衡协调，能主动与别人合作;

4、学习能力强，能独立完成安排任务，善于学习，接受能力很强，能学以致用;

5、创新精神很强，能不断提出新想法，新措施，善于学习，锐意求新，能将创造力应用于工作中，风险意识强;

运维工程师岗位职责12

1、参与设计、审核、优化公司IT系统以及各应用系统的体系架构；

2、全面负责公司运维项目的.系统升级、扩容需求与资源落实，配合开发需求，测试、调整运维平台；

3、负责网络以及服务器的网络设置、维护和优化、网络的安全监控、系统性能管理和优化、网络性能管理和优化；

4、建立面向开发部门，业务部门的服务流程和服务标准；

5、负责IT运维相关流程的规划、设计、推行、实施和持续改进；

6、负责内部分派下发，对实施结果负责。

7、负责日常网络及各子系统管理维护。

8、负责设计并部署相关应用平台，并提出平台的实施、运行报告。

9、负责配合开发搭建测试平台，协助开发设计、推行、实施和持续改进。

10、负责相关故障、疑难问题排查处理，编制汇总故障、问题，定期提交汇总报告。

11、负责网络监控和应急反应，以确保网络系统有7*24小时的持续运作能力。

12、负责日常系统维护，及监控，提供IT软硬件方面的服务和支持，保证系统的稳定。

运维工程师岗位职责13

1、负责数据中心日常巡检工作，并根据要求形成相关统计报告。

2、每周按照要求制作机房运行参数等的统计分析。

3、能够部署相关的操作系统（windows、linux）以及一些基本服务，例如AD、DNS、DHCP、AAA、IIS、文件系统等。

4、能够配置交换机的基础配置（MSTP、RSTP、主从VLAN、动态VLAN等基础配置）

5、路由协议（静态、RIP、ospf路由）。

6、了解防火墙的工作原理，能够进行简单的策略下发。

运维工程师岗位职责14

职责：

1、负责公司内部的网络管理、确保网络安全顺畅；

2、负责公司服务器、路由器、防火墙、交换机等设备的管理，以及网络平台的运行监控和维护；

3、负责公司监控设备、办公设备、网络设备、网络线路、电话系统、计算机软硬件的管理维护；

4、负责公司固定资产管理包括电脑硬件、电脑周边、打印机、复印机、电视机等，员工座位、电脑等办公设备分配与管理。

5、处理公司办公软件和操作系统的故障与使用的问题。

任职要求：

1、计算机或IT相关专业，大专或以上学历（有工作经验可以放宽）；

2、熟悉路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理；

3、熟悉windows系统，对windows系统运行有深刻了解，能处理各种常见系统故障；

4、熟悉计算机软硬件，能快速判断故障原因并处理；

5、学习能力强，较好的沟通和协作能力，有责任心，具备良好的服务意识；

6、2年以上网络管理工作经验以及熟悉电商行业优先考虑；

运维工程师岗位职责15

1、负责WMS等系统实施相关的内部协调、需求收集、蓝图设计，包括方案及流程设计;

2、WMS与外围业务系统的集成测试，确保业务数据在系统内衔接通畅，数据无误;

3、权限管理、系统切换以及上线支持等工作，负责在IT系统方面、以及在实际业务衔接上实现成功上线;

4、完成系统功能的培训指导工作，监督培训工作的顺利完成及知识转化;

5、WMS系统接口数据监控，确保财务业务数据准确;

6、配合业务部门业务流程的优化，及时调整系统接口;

7、依据收集的业务问题，重新梳理业务流程，并制定系统流程改进方案;

8、测试系统流程改善后的系统运行情况，确保数据顺畅;

9、根据系统功能合理提出业务流程优化建议，提升业务的效率;

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作为一个桌面运维工程师，是种怎样的体验？

桌面运维工程师运维事件工程师有什么压力，是一个IT初级岗位，主要工作内容是维修PC，处理办公软件，简单的综合布线，网络排障。

这个岗位一般工作在企业的行政后勤部门，兼职一些其他行政岗位，如门禁，监控，考勤汇总，采购，司机等职位。最近几年企业招聘对于这个岗位要求增加运维事件工程师有什么压力了有驾照，便是这个道理。这样的企业体现老板比较抠，想一人多岗，每个人工作量饱和，使他发给员工的薪酬得到最大化，榨干每个员工的血汗。

桌面运维工程师在企业中属于边缘岗位，学历要求一般是大专或者大专以下，刚毕业的大学生或者实习的大学生都可以胜任，常常是一把螺丝刀，一把网线钳，一个测线仪，一个优盘搞定天下。在技术含量较低的情况下，一般企业都是用增加工作量的方式对待该岗位的员工，不管你经验丰富，还是小白，都会面对这种窘境，是一个不能长期坚守的岗位，也是一个没有前途的岗位，只能作为一个职业跳板，一般此类岗位在企业中最多工作两年，需要调岗。由于这个岗位隶属于行政部，所以可以考虑从事行政后勤工作，或者HR方向发展。

桌面运维工程师在企业中属于打杂的，不能为企业创造价值，干活想到你，涨薪靠后站。整天被呼来唤去，有的时候救火不及时，还要受到批评和冷嘲热讽，甚至背后捅刀。有时候你工作压力大，发点牢骚，还会被投诉，受到处罚，甚至面临辞退的风险。处于该岗位的人，需要有良好的耐力与和善的性格，才能做好工作，处理好人际关系。

随着云计算的发展，许多办公电脑由物理机迁移上云变成虚拟机，桌面运维工程师的工作方向有所改变，技能要求提高，不仅可以处理表面的故障，还要了解服务器后台原理，处理方法，不仅懂windows，需要学习linux，虚拟化等技术。

按照行业发展的规律，桌面运维工程师工作技能有所提高，老式桌面运维工程师会逐渐被市场淘汰，新型的云计算工程师闪亮登场。

桌面运维工程师只有做好职业规划，认清行业发展前景，不断学习新技能，才能摒弃现有的地位和工作体验，迈上一个新台阶，才能使自己更有价值，薪酬从3000元向10000元往上攀升。

有的桌面运维工程师在这个岗位不同公司（甚至是当老板）干了一辈子，他的前景就是老后破产。
所谓的桌面运维工程师，就是维修维护“桌面”上的电脑相关设备的技术员，以前统叫IT外包服务人员。

大致的工作内容为：

1、电脑软硬件维修，包括电脑常规的软件设置、杀毒软件升级，解决蓝屏、卡顿、系统补丁等问题

2、打印机维修，一般的维修就是更换硒鼓/模糊，数据线坏的频率很小，再就是换了电脑重新安装打印机驱动等

3、网络不通解决方案。这个一般就是跳线接触不好，或者网口不够的情况下增加小的交换机或路由器，或者把有线的网络添加一个无线路由器，能够提供手机WIFI上网使用。

4、其他系统或者设备兼容性问题。这些故障五花八门，要想快速处理解决一般都是需要2年的经验。

因为一般的故障就那么几点，书本上是学不到的，这个需要实践来获取工作经验。
接下来，聊一聊政府或者企业级别的桌面运维工作都做些什么， 一般小规模企业（员工500以下的），是不会设置专门的桌面运维这样的岗位的， 一般会设置一个网络工程师的岗位，工作内容就包括了公司所有的和IT沾边的工作了，比如，路由器，交换机，服务器， 电话，监控，门禁，erp系统等等，一看工作内容挺多，但是，我还是把它看做是一个稍微高级一点的桌面运维工程师， 因为这种规模的公司，路由器，交换机用的都是最低端的傻瓜式的设备，没有什么可配置和管理的， 只要插上电开机都可以工作，服务器和erp系统一般也是找第三方公司来实施的，部署上线好了， 平时基本也没有什么问题，大部分的时候，做的工作还是在处理各种员工们的低级电脑问题。

现在，来说一说，大型企业的桌面运维工程师，一般是至少有5000人以上的公司，会专门设置桌面运维工程师的岗位， 这个岗位的技术能力要求会偏高一些，当然待遇也可以达到从8K--15K不等，待遇的高低跟公司的行业有关，金融行业的相对高一些。 工作内容大概有，电脑的硬件，软件维护，打印机，以及桌面端的应用系统使用指导支持，IT资产管理等，需要熟练AD域控服务器环境,防病毒系统，统一打印系统，网络部署操作系统环境，操作系统定制，桌面虚拟化系统等等，需要深入的去理解这些系统的原理概念，很多问题，已经不像小公司那样靠重装系统就可以解决，一些软件故障，需要真正找到问题的原因，才能解决。但是，桌面运维始终还是一个比较繁琐的岗位，所以，建议题主选择一个方向，深入学习，精通，比如，网络工程，网络安全，服务器运维，数据库运维，应用系统运维，或者系统开发，系统实施等。
就是还不如民工的岗位运维事件工程师有什么压力！要么自己提升水平，要么别干

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