运维事件是什么(运维事件管理流程的输出)

来源网友投稿 756 2023-02-09

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本文目录一览:

什么是运维?运维工种有哪些

运维(Operation and maintenance)一般是指对大型组织已经建立好的网络软硬件的维护,其中传统的运维是指信息技术运维(IT运维)。

所谓IT运维管理,是指单位 IT 部门采用相关的方法、手段、技术、制度、流程和文档 等,对IT 运行环境(如软硬件环境、网络环境等)、IT 业务系统和 IT 运维人员进行的综合管理。

随着信息化进程的推进,运维管理将覆盖对整个组织运行,进行支持的管理信息系统涵盖的所有内容,除了传统的IT运维,还拓展了业务运维和日常管理运维。

其参与的对象也从IT部门和人员,拓展到组织的管理层和各部门,及其相关的业务骨干。运维的最终结果是对软件运行中各种性能的维护。

运维工程师从工作方式上分为几大类:

1,运维工程师/运维开发工程师:

负责具体的产品线运维工作,同时也需要掌握开发的能力,深入业务,最了解业务的痛点和问题,同时研发/优化针对产品业务需求的平台、工具和手段,能够接触到各类优秀的系统架构并有能力做出优劣对比,同时对业务的掌控决定了相应运维工程师在业务发展中的作用。长远发展是成为大型系统的架构师。

2,运维平台研发工程师:

专门研发运维相关通用平台和技术,需要有一定的产品线运维经验或从产品线中拿到运维需求。对研发能力有较高的要求,对系统的设计有较严格的标准,并且能够理解用户需求,做出适合服务运维和满足运维工程师使用体验的运维产品,长远的发展是成为各个技术纵向领域的技术专家。

3,数据库研发工程师/数据库工程师:

数据库方向是运维技术中较为特殊的一个方向,由于业务的重要性通常需要专设岗位,业界在该方向也有深厚的研究和积累。主要方向有数据库内核、云数据库等,长远发展是数据库领域的技术专家,数据库架构师。

4,运维经理:

运维同学做事情的过程中通常需要协调多个RD和QA同学,对协调和推进能力要求比较高,对一些技术深度还不错,协调和推进能力比较高的同学非常适合转型管理职位,长远的发展和技术部门的管理职位一样目标是CTO、CEO。

各个方向上的工程师发展到一定阶段后,没有明确的界限,需要同时具备较强的运维、架构、编程、算法等能力,是一个要求很高要求的职业。

扩展资料:

运维以技术为基础,通过技术保障产品提供更高质量的服务。运维工作的职责及在业务中的位置决定了运维工程师需要具备更加广博的知识和深入的技术能力:

1,扎实的计算机基础知识,包括计算机系统架构,操作系统,网络技术等;

2,通用应用方面需要了解操作系统、网络、安全,存储,CDN,DB等,知道其相关原理;

3,编程能力,小到运维工具的开发大到大型运维系统/平台的开发都需要有良好的编程能力;

4,数据分析能力:能够整理、分析系统运行的各项数据,从中发现问题及找到解决方向;

5,丰富的系统知识,包括系统工具、典型系统架构、常见的平台选型等;

6,综合利用工具和平台的能力;

7,运维工作的复杂性对这个岗位的运维工程师们的软素质也提出了要求:时间管理能力,特别是碎片化时间的处理能力;沉稳的心态,面对紧急情况时需要处变不惊;沟通能力、团队协作,运维工作跨部门、跨工种工作很多,需善于沟通、并且团队协作能力要强;

8,工作中需胆大心细:胆大才能创新、不走寻常路,特别对于运维这种新的工种,更需创新才能促进发展;心细,运维工程师是最高线上权限者,需要谨慎心细;

参考资料:百度百科---运维

IT运维管理包含哪些内容?

IT运维管理包含:

一、设备管理:对网络设备、服务器设备、操作系统运行状况进行监控,对各种应用支持软件如数据库、中间件、群件以及各种通用或特定服务的监控管理,如邮件系统、DNS、WEB等的监控与管理;

二、数据/存储/容灾管理:对系统和业务数据进行统一存储、备份和恢复;

三、业务管理:包含对企业自身核心业务系统运行情况的监控与管理,对于业务的管理,主要关注该业务系统的CSF(关键成功因素Critical Success Factors)和KPI(关键绩效指标Key Performance Indicators);

四、目录/内容管理:该部分主要对于企业需要统一发布或因人定制的内容管理和对公共信息的管理;

五、资源资产管理:管理企业中各IT系统的资源资产情况,这些资源资产可以是物理存在的,也可以是逻辑存在的,并能够与企业的财务部门进行数据交互;

六、信息安全管理:该部分包含了许多方面的内容,目前信息安全管理主要依据的国际标准是ISO17799,该标准涵盖了信息安全管理的十大控制方面,36个控制目标和127中控制方式,如企业安全组织方式、资产分类与控制、人员安全、物理与环境安全、通信与运营安全、访问控制、业务连续性管理等;

七、日常工作管理:该部分主要用于规范和明确运维人员的岗位职责和工作安排、提供绩效考核量化依据、提供解决经验与知识的积累与共享手段。

IT运维是IT管理的核心和重点,也是内容最多、最繁杂的部分,每一个子系统中都包含着十分丰富的内容,也因此被很多人称之为“IT运维管理就像一个什么都能装的箩筐”。但通过梳理,你会发现,其实IT运维管理也有依有据,有规律可寻。

IT 运维管理是时下 IT 界最热门的话题之一.随着 IT 建设的不断深入和完善,计算机硬软件系 统的运行维护已经成为了各行各业各单位领导和信息服务部门普遍关注和不堪重负的问题.由于这是一个随 着计算机信息技术的深入应用而产生的新课题,因此如何进行有效的 IT 运维管理,这方面的知识积累和应 用技术还刚刚起步.对这一领域的研究和探索,将具有广阔的发展前景和巨大的现实意义。

所谓 IT运维管理,是指单位 IT 部门采用相关的方法、手段、技术、制度、流程和文档 等,对IT 软硬运行环境(软件环境、网络环境等)、IT 业务系统和 IT 运维人员进行的综合管理。

企业将IT部门的职能全部或部分外包给专业的第三方IT外包公司管理,集中精力发展企业的核心业务。简单的说就是企业在内部专职IT运维人员不足或没有的情况下,将企业的IT外包服务流程,包括全部办公硬件、网络及外设的维护工作转交给专业从事IT运维的公司来进行全方位的维护。

运维是做什么的

运维开发工程师的职责是运维事件是什么:负责日常运维工作;推动及开发高效的自动化运维、管理工具运维事件是什么,提升运维工作效率;制定和优化运维解决方案运维事件是什么,包括但不限于柔性容灾、智能调度、弹性扩容与防攻击;探索、研究新的运维技术方向。
运维开发工程师的任职要求是运维事件是什么:1、本科及以上学历,年龄在18周岁以上;2、熟悉常见应用服务的配置和优化;3、能熟练使用常用的监控软件;4、善于分析思考问题,有责任心;5、服从工作安排,身体健康。

出现运维事故后,你会怎么办?

有一次和朋友聊天运维事件是什么,他说他们有一次部署出事了运维事件是什么,影响还挺大,那次事故后,他们公司对于部署流程增加了更多运维事件是什么的审批。

当朋友说完前半句时,我已经猜到下半句,那是很多公司或个人会做出的反应。至于为什么会做出这样的反应,我也不知道。

我问:为什么那次部署会“出事”?

他说:当时部署的人忘记了那台机器上有一条 Iptable 规则,导致了事故。

我就在想,如果有人审批,那次事故就不会发生吗?审批的人就知道那台机器上有一条规则导致事故的发生?然后驳回这次部署吗?连一线的开发和运维都忘记了的 Iptable 规则,“高高在上的审批领导”就更不知道了。

题外话:增加审批流程并不能避免这次事故,只不过当出现事故时,可以更好的定责。然而我又好奇了,这种“审批”是为了解决问题,解决什么问题?,还是为了逃避责任?谁逃避了责任?谁又有责任?

对于这类问题,我心里已经有数了,但想知道这位朋友的回答,就接着问:那么怎么杜绝这类问题呢?

这位朋友说的做法,我之前待的一个团队的做法也差不多:会有一个页面专门记录下每次部署的步骤,步骤由开发人员写,然后由运维人员执行。只是我不知道他们会不会回顾之前所有针对这台机器的部署步骤。

这个团队里有某某大型互联网公司来的架构师和某财务软件公司来的运维,所以,我不负责地推测,我们这个行业很多公司对于配置的管理还没有达到足够的重视,也没有正确的看待。

我笑了,接着问朋友:那我要知道当前机器的“最终状态”,是不是要找出所有部署记录,还要过滤出对这次部署有影响的每一个细节?比如那条 Iptable 规则。

接下来的对话细节已经记不清,也不重要了。重要的是找出针对这类运维事故根本原因及解决办法。

我个人认为这类问题的根本原因在于:

以上只是我个人认为的,不一定正确,欢迎各位读者讨论。

那如何杜绝这类问题呢?

这两个原因可以看作一个,也可以看作两个。但方法都是一样的:

脚本式的配置管理是这样的:

而声明式的配置管理是这样的:

声明式的配置里写的是当前环境的“状态”,语意上,声明式的配置不论你执行多少次,你得到最终的“状态”就是你所声明的,这也就实现了《持续交付》里说的:

这样,你就不用在第1000次部署时,根据前999次部署脚本找出对这一次部署有影响的细节了。

具体实践时,我发现 Ansible 就能很好的做到这点。

将这些配置版本化的好处,就不需要重点说明了。

具体一点的说就是所有环境都使用相同的声明配置,具体到不同环境时,使用变量替换。这样就可以保证所有环境的一致性了。

具体实践方法,还需要根据所在团队调整。你也可以通过本文附录里链接,参考其他人是如何实践的。

关于配置管理

多环境配置管理

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