运维外部事件(运维事件报告)

来源网友投稿 815 2023-02-08

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本篇文章给大家谈谈运维外部事件,以及运维事件报告对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享运维外部事件的知识,其中也会对运维事件报告进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!

本文目录一览:

故障,事件,运维,运营的区别和定义

故障是指动力设备不能正常运行,某些部件损坏;
事件是指某些事情超出了正常秩序,造成了人、财、物的损失;
运维是指对设备设施运行维护的单位或个人,也是一种工作行为;
运营是指企业的正常经营活动,运作经营的单位或组织;

有效运维的 on-call 机制

[编者按]本文作者为陈伯龙,云告警平台 OneAlert 创始人,著《云计算与 OpenStack 》,在IT运营管理、云计算方面从业10多年。

互联网技术的发展,离不开运维支撑工作,没有零bug的程序,没有不出问题的系统,问题故障不可怕,可怕的是没能有序的处理:

如何有效处理紧急事件驱动的工作,成为(特别是运维主管)运维工作的关键。我接触了大量的各类型公司运维,从初创、中小、大型公司,总结和分享一些大多公司通用的on-call机制,帮助有序的处理紧急事件:

基本上都是围绕人、流程、工具三方面进行,参考了ITIL的管理思路,大家感兴趣也可以参考下,特别是其中的ITIL V3的运营管理。

大多公司都用了zabbix和nagios、open-falcon等监控工具,对硬件、网络、应用进行监控。可能会存在监控分散问题:

告警集中化,就是所有的生产监控发现的告警事件集中到一起,这样我们盯着一个平台就够了,同样也容易分析问题,是不是相同和类似原因。

如果监控工具单一,集中化不是最必要的,如何有序处理才是最核心的。特别运维团队是3-5人到数十/百人,就很有必要梳理下支撑流程和响应机制了。

如果管理比较细一些,还会进行业务拆分,形成一个矩阵,例如一线、二线根据不同专业,如负责网络和负责不同应用的团队。
另外还要考虑告警严重的程度级别,进行差异化处理,要求严格的同学一般会建立响应级别[1-3]或[1-5]:

那么问题来了,规划和设计挺好,如何落地呢?目前看zabbix、nagios、open-falcon等监控工具更多是聚焦如何发现问题,支撑流程属于处理问题的范畴,或者是说管理范畴,这一点目前市面上合适工具较少:

接触过一个互联网金融公司,设计了非常规范化的流程和P0-P5级别应急处理方案,涉及了网络、云平台、近50个应用研发团队。

分派升级

排班管理

再好的流程和设计,当时没有及时收到通知和处理,那么就会很郁闷了,最后一公里问题解决方式:

还支持几点:不同级别、不同时间段的设置,例如晚上严重的电话通知,白天工作时间就不用了。
这里面还存在一个问题,当告警规模大了后,特别是告警风暴的话,很容易撑爆邮箱或者是手机短信了,所以接下来就聊下告警风暴规避的问题。

这个问题比较大,基本上有些监控工具做了一部分,目前看也是一个业界难题,简单来说:

我们目前做了一些尝试分享下:

机器学习告警合并

如果告警量很大,告警后续处理和跟踪往往会依赖于外部团队(部门外或公司外)。但是监控告警粒度太细了,可能很多告警都是一个事情。如上面的告警风暴中,由于应用程序故障,引发引发了大量的异常,之后又产生连锁反应,其实就是一个事情,只需要处理一个事情就行。
一般来说一线人员会采用邮件或者电话方式,直接通知对应负责人,但是这个就很难追踪和事后分析,所以一套事件管理机制。
ITIL规范的事件Incident流程很有参考价值,感兴趣同学参考下。事件工单需要:

事件单

影响范围和紧急程度的交叉矩阵影响到优先级

On-Call机制建立后,通过告警和事件数据分析、建立起以数据指标驱动的团队文化,有机会和大家分享。

OneA lert 是 OneAPM 旗下产品,是国内第一个 SaaS 模式的云告警平台,集成国内外主流监控/支撑系统,实现一个平台上集中处理所有 IT 事件,提升 IT 可靠性。想阅读更多技术文章,请访问 OneAPM 官方技术博客 。

本文转自 OneAPM 官方博客

如何做好运维工作

一、运维方法
技术层面运维外部事件
随着信息技术的发展以及企业业务的不断扩张运维外部事件,运维人员所面临的系统架构越发的复杂,关联度越发紧密。对运维人员的要求也会越来越高,打造个个都是高手,对业务系统了如指掌。
1、需要运维人员快速转变观念,学会通过主动运维的方式应对复杂多变的 IT 问题,保证业务系统的稳定。
2、更多的站在客户的层面思考问题,解决问题。
3、使用集成的运维平台,在业务系统没有感知的情况下实现了业务的变更、升级。
运维文档层面:
一个好的系统或者项目,必定有很多的文档进行支撑。
1、系统建设前期,一定要做好系统的需求文档、设计文档、实施文档。在系统建设中要依据前期的文档进行实施和设计,并生成系统相关的问题总结文档和更新实施文档。
2、系统建设完成后,要基于系统的业务能力和使用对象编写操作手册和运维手册等。
3、业务在交付一定要文档同行。否则系统上线后问题层出不穷,导致运维人员手忙脚乱,不知道从何下手处理,往往会让运维人员绕很多的弯路,错失良机。
4、文档归类保存:文档也分好多种,比如配置文档、实施文档、设计文档、系统规范性文档、项目管理文档等等。做到一式两份,运维部门一份,档案室一份。
5、要求运维人员一定要具备相应的文档编写能力和整理能力。同时一定要严格按照之前的文档进行实施,有问题要学会及时沟通,并把修正后的问题更新到文档中。
6、建立知识库:把运维过程中出现的问题及解决办法和思路,另外最重要的是运维事件的总结,记录在案。
运维流程层面:
1、建立运维流程。要求运维人员一定要基于一个既定的规则来干活。
2、通过流程确定事件责任。业务人员专注点与运维人员的专注点不同,责任也不同。
3、使用ITIL 了(即 IT 基础架构库(Information Technology Infrastructure Library,ITIL,信息技术基础架构库)。ITIL 为企业的 IT 服务管理实践提供了一个客观、严谨、可量化的标准和规范。
二、运维人员技术
正所谓工欲善其事,必先利其器。很多的企业都在强化以用户服务为中心,专业技术为驱动的理念,可见拥有过硬的技术是多么的重要。
1、运维人员必须掌握的技能:
运维对技术的要求是很高的,首先运维人员要对自己所负责的系统有较深的理解,全程参与系统的设计、实施与运维。一定要具备相关领域的技术积累,有较丰富的设计或者排错经验
同时运维人员具备以下软实力:如沟通能力、合作心态和文档编写能力。
2、运维人员一定要对现在的主流技术有一定的涉猎(云计算、边缘计算、大数据、AIOps、人工智能、深度学习等等),要与时俱进。
3、经常参与线上或者线下的相关讨论和交流学习。了解目前流行的 IT 技术,并学习它,思考如何将其用于企业的业务中,为企业创造价值,提升运维效率。所以具备主流技术的捕捉能力,也是运维人员的必修课之一。
三、运维现场监控层面
监控的目的就是防患于未然。通过监控,运维人员能够及时了解到企业网络的运行状态。
一旦出现安全隐患,可以及时预警或者是以其他方式通知运维人员,让运维监控人员有时间处理和解决,避免影响业务系统的正常使用,将一切问题的根源扼杀在摇篮当中。现在的监控工具可以在监控指标触发时,自动修复一些故障,但是它最多帮你做些简单的自动化任务,更高阶的自动化任务需要运维人员具备较深的脚本和系统知识。

通过bim技术的运维管理对突发事件的管理包括

什么是BIM运维管理
建筑工程后期的运维管理,实际上需要依托运维管理系统,它是物业管理的扩展和延伸,结合了建筑中智能化、网络化、数字化技术以实现数字化管理。数字化管理是运维管理的核心内容,它利用信息网络技术,提供通过互联网和计算机局域网处理运维信息系统管理中心的各项日程业务的数字化应用,达到提高效率、规范管理、向客户提供优质服务的目的。
按照国际设施管理协会(InternationalFacilityManagementAssociation,简称IFMA)对于设施管理(FacilityManagement,简称FM)的定义是「以保持业务空间高质量的生活和提高投资效益为目的,以最新的技术对人类有效的生活环境进行规划、整备和维护管理的工作」。随着营建产业的规模增大及架构的复杂化,以计算机信息提升产业效率进行信息化管理为其必然选择,大量的信息与数据随之而生,如何有效的进行信息整合及可视化应用设施维护管理是运维管理的关键。
从整个建筑全生命周期来看,相对于设计、施工阶段的周期,项目运维阶段往往需要几十年甚至上百年,BIM的三维模式和贯穿建筑全生命周期的数据管理使BIM应用于项目运维阶段具有先天优势。
BIM在运维阶段的应用价值
BIM系统中的三维显示,让运维单位在系统中简单操作,即能够清楚发现故障位置及设备设施信息。BIM应用在运维的优点十分明显:
1.空间管理上
利用BIM技术将建立一个可视化三维模型,所有数据和信息可以从模型中获取和调用。空间管理主要应用在照明、消防等各系统和设备空间定位,以及应用于内部空间设施可视化,直观形象且方便查找。如消防报警时,可在BIM模型上快速定位所在位置,并查看周边疏散通道和重要设备;如装修时可快速获取不能拆除的管线、承重墙等建筑构件的相关属性。
2.设施管理上
设施管理主要包括设施装修、空间规划和维护操作。BIM技术能够提供关于建筑项目协调一致、可计算的信息,因此信息非常值得共享和重复使用,且业主和运营商便可降低由于缺乏互操作性而导致的成本损失。此外还可对重要设备进行远程控制。把原来独立运行的各设备信息汇总到统一平台进行管理和控制。通过远程控制,可充分了解设备的运行状况,为业主更好地进行运维管理提供良好条件。设施管理在地铁运营维护中起到了重要作用,在一些现代化程度较高、需要大量高新技术的建筑,如大型医院、机场、厂房等,也会得到广泛应用。
3.隐蔽工程管理上
基于BIM技术的运维可以管理复杂的地下管网,如污水管、排水管、网线、电线及相关管井等隐蔽管线信息,避免了安全隐患,并可在模型中直接获得相对位置关系。当改建或二次装修时可避开现有管网位置,便于管网维修、更换设备和定位。内部相关人员可共享这些电子信息,有变化可随时调整,保证信息的完整性和准确性。

IT运维管理当前面临了哪些问题?

现在运维外部事件的企业几乎都是互联网办公运维外部事件,网络一旦出现问题,会对公司业务造成重大损失。而很多公司主业也不是IT,对网络问题不大懂,对于公司的网络问题往往都是请一个运维工程师处理。这些工程师有相应的专业能力,但管理人员的“不懂行”却让运维工作存在很多问题,主要有这五点运维外部事件
1、缺乏有效的知识积累和共享,造成操作维护效率低下,类似的故障和问题仍然在不断发生,不断解决着,同时一旦某些掌握关键信息和技能的人发生意外状况(如生病,离职等),整个日常维护可能面临严峻的考验。
2、工程师的维护职责不是很清楚,每个人都大概知道自己该做什么,但是某个具体事情到底该谁负责,却没有明细定位。
3、IT网络运维人员大多没有养成记录习惯,每个月汇总报告时,对自己的工作量、所维护系统的整体情况还是一头雾水。而且纸质的故障处理报告信息要素不全,统计和查询都是头痛的问题。
4、运维人员几乎很少能准时下班,处理突发技术故障的事情也时有发生。运维人员往往像“救火队员”一样去处理故障。 在“救火式”的IT管理维护模式下,很难有效地进行服务管理,无法保证IT服务的有效性和一致性,IT管理往往处于无序状态。
5、对于运维工程师的工作绩效缺乏客观考核依据。他们到底做了哪些事情?哪些事情还没有做?工作完成的时效性怎么样?解决问题的质量怎么样?这些问题,只能凭印象得出一个个模糊的答案。
如何解决以上问题?
如何解决以上提到的问题是目前许多企业用户需要解决的问题,但首要关注的问题应是如何建立专业化分工的IT运维体系。
1、细化用户角色,力求提高运维效率
运维人力分工管理包含人员、岗位、角色等信息,如果这些信息没有统一规划,就无法进行统一配置。网络管理中的角色是根据ITIL标准进行划分的,是把IT运维各种事情(包括人员、资源、突发事故)分成不同级别和不同运维操作,以便有效的配置运维人力资源。因此,对于企业而言,IT运维的专业化分工本质上是对IT运维人力资源配置的优化。例如,明确运维事件分级处理流程,明确运维人员的职责、权限、义务和绩效考核标准。事实上许多实践也证明,明确每种运维事件的专业化分工处理流程,可以大大减少IT运维操作的随意性和混乱性,并能大大提高运维中的人力资源效率。
2、设立IT运维服务台,规范IT流程
在网管软件中,一般提供自助服务和运维服务台,自助服务台的作用是,给用户报故障,评价IT人员解决问题是否负责等。运维服务台是为了确定运维等级和引入优先处理原则。运维服务台主要承担:运行值班、故障监控、接受请求、工单派发及问题解决过程中的监测等工作内容。服务台就像是传统产业生产车间的调度分配员,它会不断的根据事件的等级进行匹配分工和调度。例如发生任何一个突发运维事件时,服务台会先检查并进行分类流转处理。运维人员可分为一线普通维护、二线技术专家和三线厂商专家。一线人员作为第一级问题处理人员,主要解决常规的运维问题;在一线人员不能解决的情况下,二线技术专家将迅速介入问题解决过程;三线技术专家来自产品供应商,由二线技术专家申请三线厂商专家的介入,使问题解决时间能够大大缩短。
3、FAQ和知识库,最大限度节省人力成本
提供FAQ和知识库两种方式,知识库是指对网络运维中的典型故障事件和常见问题解答的自助式处理流程。当出现故障时,用户先在自助式知识库寻找解决方法。如果问题没有得到解决,则用户利用服务台申请维护,用户申请将会移交给相应的负责人,负责人第一时间建立服务档案并一直实时监控,直到问题得到圆满的解决。因此,自助式知识库能帮助运维人员节省大量的时间,从而节省人力成本支出。
最后,专业的事情要用专门的人员来做,还要配合专业的方法。运维工程师是以技术为主的群体,他们往往关注于IT问题本身,主要通过提升自身技术实力来解决问题,不太关注技术之外的事情。这种情况下不可避免的会出现一些问题,这就需要管理人员来解决了。 关于运维外部事件和运维事件报告的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。 运维外部事件的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于运维事件报告、运维外部事件的信息别忘了在本站进行查找喔。
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