关于招聘系统性能测试计划的信息

本篇文章给大家谈谈招聘系统性能测试计划，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享招聘系统性能测试计划的知识，其中也会对进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、怎么进行性能测试
• 2、软件测试工程师发展规划路线
• 3、测试工程师职业规划
• 4、测试工程师的职业规划
• 5、很多软件系统都有人员管理模块,如果让你来对这个模块设计测试用例,你会怎么设计
• 6、什么是性能测试架构师？主要做什么？

怎么进行性能测试

问题一：性能测试应该做哪些准备 环境搭建：这个根据实际规划，我在企业内做过招聘系统性能测试计划的性能测试搭建的环境都是和用户上线使用的实际环境一样的。
数据准备：个人感觉是整个工作里第二耗时的，需要真实模拟用户数据，这个不是单单的创建几个帐号就完事的，每个用户基本都会有不太一样的配置，实际操作的时候部署数据的脚本都写到手软。
脚本编译：选择性能工具编译性能脚本，你需要跑什么业务流程就编译什么样的脚本。
脚本执行：用规划好的用户数执行脚本，这个一般持续很长时间，时间太短不足以暴露服务器等的性能瓶颈，性能测试中最耗时的就是这个步骤。
收集日志：在执行脚本完成后收集到的能客观反应系统性能的日志、报表文件，比如LR的报告、数据库的AWR日志等等。
分析结果：分析收集到的日志、报表，找出性能瓶颈或是得出性能指标结果。这个一般需要对数据库或者底层非常了解的专业人士来分析，一般测试人员只需要提供收集到的报告就差不多了。
生成报告：将上面所有的性能测试活动整理总结，输出测试报告。

问题二：如何做好性能测试？ 你好，首先很欣赏你的这种态度。我在TestBird 招聘新人的时候，也有很多小朋友觉得自己有多了解工具运用，有多熟练步骤过程，自我感觉很不错。
其实，我却想说，性能测试的重点不在性能测试工具的学习上。
当然，你也通过分析系统的压力点、LR录制脚本，设置用户，做压力，分析结果，整理测试报告。完成了性能测试的整个过程。那么我说这个性能测试报告是有效的，但它不一定是有用的。
为什么呢？因为在性能测试报告中，在你所在的环境中，你是测出了这样的效果。并未掺假，全部真实的记录。
为什么说它不一定是有用的，你了解系统架构么？知道数据库、中间件、前端程序的运行方式和处理机制么？了解网络协议么？了解操作系统么？熟悉开发系统的语言么，如java JVM的内在机理知道么？这些都是系统运行的一部分，都在影响着系统的性能。如果不了解这些，你如何做出有价值的有参考意义的性能测试。
所以，学会这些性能测试工具很好，但是这仅仅是第一步。性能结果只是一些数据而已，知道你在做什么，为什么要做这些，做完后能给出有价值的东西，才是后面要慢慢修炼的。

问题三：移动客户端的性能测试如何做？ 。就当练习了。。大家看了不要喷我。。现在很多测试人员做移动端测试，可能主要还是关注功能和自动化测试。性能测试可能大多是按照每个人的体验来做报告，是不是比较快，或者比较慢。当然也不乏有很多的测试人员会回复我说，性能测试都是服务器的，移动端根本就不需要性能测试。我实在觉得可笑。 不过我毕竟一直在创业公司，而且就我一个人，所以了解可能有限，我这里就说下我之前碰见的，所知道的，目的只是抛砖引玉。 另外，我这里也不去说什么MAT，instruments了，这种固有查找内存的工具大家自己google吧。 客户端的性能从系统层面，电量消耗，网络流量，内存泄漏等都是被关注，或者说用户最最关注的点。 实例一，3rd 应用的性能测试。应用本身的响应时间可以通过call 应用intent来查看，设备纯环境，设备低内存等各种情况下进行同样此数的call，进行对比。或者与同行业同性质的应用进行对比测试。我相信很快就能够有结论了。除了应用本身，还需要对于应用本身某些特别的功能进行响应测试。比如测试一个list，测试的方法为onkeydown之后查看这个list.index（0）是否高亮，是否正常的界面跳转了，那么分别进行计时（精确ms）。同样的，我们在空list以及有几百条list的情况进行这样的case test，那么就会有一个性能的结果出来。 实例二，假设你测试微薄客户端，那么你肯定是需要进行一个list上下滑动的性能测试。我们需要使用脚本语言shell或者python去call server api来仿造数据反馈到移动设备上，否则你不可能自己手动去发几百条weibo然后再测试。测试的时候需要关注两个问题，一个是list在各种情况下是否滑动流畅，一个是当list中有很多的图片的时候图片load的速度也是一个很大的测试点。这个load可以直接检查imageview什么时候load出来pic，什么时候显示在界面上，计算时间。这里其实很多应用是webview，或者数据是存在服务器端的，这个时候无论是平时的测试还是压力，还是性能，数据的修改，其实还是多使用脚本ping api比较好，能够很好的去辅助达到性能测试的效果。 实例三，比如要测试一个优酷的视频软件，那么视频的播放的时候，首先保证网络的情况下，各种分辨率各种码率的视频接入时间是需要关注。然后在播放，也就是和网络不停的通信的同时，那么需要通过tcp dump和wireshark工具来检查网络访问是否正确，视频的卡顿，视频的花屏等除了硬件兼容之外，可以通过抓包来判断其性能。如果丢包率高那么自然视频卡，体验不好，性能也就不会好。 其实以上只是一些很基础，现在很多公司也已经在这个基础上改良测试了。不过也是一些思路，让更多的企业和测试关注移动客户端的性能。不要一提到性能脑中只有LR等这些Server测试。

问题四：为什么要进行性能测试? 原因有三：
川. 开发者的水平各有不同，有的写出来的东西性能高，有的低，所以需要统一测试一下。
2. 编程工具本身也有性能问题，用这样的工具开发出来的软件也要确认一下是否达到了需求所要求的性能指标，比如响应时间应该控制在多少秒以内。
3. 性能测试，强度测试都是为了测试系统的稳定性，稳定性好，软件的质量就好，买的钱就多。

问题五：如何进行Web服务的性能测试 贴一篇我们内部的文章：
随着浏览器功能的不断完善，用户量不断的攀升，涉及到web服务的功能在不断的增加，对于我们测试来说，我们不仅要保证服务端功能的正确性，也要验证服务端程序的性能是否符合要求。那么性能测试都要做些什么呢？我们该怎样进行性能测试呢？
性能测试一般会围绕以下这些问题而进行：
1. 什么情况下需要做性能测试？
2. 什么时候做性能测试？
3. 做性能测试需要准备哪些内容？
4. 什么样的性能指标是符合要求的？
5. 性能测试需要收集的数据有哪些？
6. 怎样收集这些数据？
7. 如何分析收集到的数据？
8. 如何给出性能测试报告？
性能测试的执行过程及要做的事儿主要包含以下内容：
1. 测试评估阶段
在这个阶段，我们要评估被测的产品是否要进行性能测试，并且对目前的服务器环境进行粗估，服务的性能是否满足条件。
首先要明确只要涉及到准备上线的服务端产品，就需要进行性能测试。其次如果产品需求中明确提到了性能指标，那也必须要做性能测试。
测试人员在进行性能测试前，需要根据当前的收集到的各种信息，预先做性能的评估，收集的内容主要包括带宽、请求包大小、并发用户数和当前web服务的带宽等
2. 测试准备阶段
在这个阶段，我们要了解以下内容：
a. 服务器的架构是什么样的，例如：web服务器是什么？是如何配置的？数据库用的是什么？服务用的是什么语言编写的？；
b. 服务端功能的内部逻辑实现；
c. 服务端与数据库是如何交互的，例如：数据库的表结构是什么样的？服务端功能是怎样操作数据库的？
d. 服务端与客户端之间是如何进行交互的，即接口定义；
通过收集以上信息，测试人员整理出服务器端各模块之间的交互图，客户端与服务端之间的交互图以及服务端内部功能逻辑实现的流程图。
e. 该服务上线后的用户量预估是多少，如果无法评估出用户量，那么可以通过设计测试执行的场景得出这个值；
f. 上线要部署到多少台机器上，每台机器的负载均衡是如何设计的，每台机器的配置什么样的，网络环境是什么样的。
g. 了解测试环境与线上环境的不同，例如网络环境、硬件配置等
h. 制定测试执行的策略，是需要验证需求中的指标能否达到，还是评估系统的最大处理能力。
i. 沟通上线的指标
通过收集以上信息，确定性能测试用例该如何设计，如何设计性能测试用例执行的场景，以及上线指标的评估。
3. 测试设计阶段
根据测试人员通过之前整理的交互图和流程图，设计相应的性能测试用例。性能测试用例主要分为预期目标用户测试，用户并发测试，疲劳强度与大数量测试，网络性能测试，服务器性能测试，具体编写的测试用例要更具实际情况进行裁减。
用例编写的步骤大致分为：
a. 通过脚本模拟单一用户是如何使用这个web服务的。这里模拟的可以是用户使用web服务的某一个动作或某几个动作，某一个功能或几个功能，也可以是使用web服务的整个过程。
b. 根据客户端的实际情况和服务器端的策略，通过将脚本中可变的数据进行参数化，来模拟多个用户的操作。
c. 验证参数化后脚本功能的正确性。
d. 添加检查点
e. 设计脚本执行的策略，如每个功能的执行次数，各个功能的执行顺序等
4. 测试执行阶段
根据客户端的产品行为设计web服务的测试执行场景及测试执行的过程，即测试执行期间发生的事儿。通过监控程序收集web服务的性能数据和web服务所在系统的性能数据。
在测试执行过程中，还要不断的关注以下内容：
a. web服务的连接速度如何？
b. 每秒的点击数如何？
c. Web服务能允许多少个用户同时在线？
d. 如果超过了这......

问题六：网站性能测试主要有哪几种方法? 我知道的性能测试主要有：压力测试，负载测试，容量测试，发性能测试，兼容性测试（不同的操作系统和不同的浏览器）。测的时候应用在客户端的性能、应用在网络上的性能和应用在服务器端的性能都要进行测试的。
希望能帮到你。

问题七：怎么才能做性能测试工程师？ 性能测试实际上确实需要些功底儿，但是也并不是非得一两年之后才去做。
我给你列几条性能测试工作中的建议，你可以自己温习一下，然后去面试，具体的经验需要实际的工作才能得到，然而你扎实的基础知识才识支撑你走下去的动力。
1，最直接也是最表面的建议，适用于面试：Loadrunner, HttpWatch, Dynatrace, TeamQuest, JMeter(可选), Wily(可选), HTML/HTTP, Webservice, Mainframe, DB. 这些东西足够学很久很久的了，所以说需要几年的工夫，但是没必要每一样都学太深，了解即可，经验日后会积累到的。
2，相对比较深层的建议：性能测试最关键之处不是工具的选择，而是对整个性能参数的理解，所以比较贴近于概念，比如说什么是TPS, Response Time, Connection浮 per Second....还有就是什么是CPU Utilization, FreeMem, Disk IO, Paging.... 工具也无非都是通过日积月累形成的客户端，所以抓到本质才是关键。

不在这里长篇大论了，呵呵，加油！

问题八：性能测试应该怎么做 需求分析 － 测试设计 － 测试执行 － 结果分析

问题九：APP如何做性能测试 目前市面上有很多家做安全加密的平台都有做安全检测，但是大部分需要付费，如果说只是个小项目的话花钱去做的话成本太高，也不建议去做
你可以了解下爱内测这个平台，专门做测试的，有安全检测、兼容测试、插件评估等，虽然这个平台也是付费的，但是招聘系统性能测试计划他有免费的版本提供，个人觉得安全检测免费版本已经足够强大了，自动化生成测试报告，提供精准的检测数据
希望可以帮助到你

问题十：服务端怎么做性能测试 使用LR对数据库进行性能测试，实际上有多种办法，包括通过现有的数据库协议进行CS模式的先录制后执行的模式，以及通过socket方式向服务器发包方式的测试方式。这些是常规书籍上介绍的比较简单上手的测试方法，但是不具备通用性，受已有协议或socket编程方式的限制，所以需要更为通用的测试方法。
用Java user的协议进行所有数据库性能的测试工作：
Java user 不需要录制，把所有的操作通过java语言进行实现，通过lr调用java的class进行加压批量操作，这样可以不关心被测系统是哪个数据库，只要能够通过jdbc进行访问，就能实现性能测试。
一、测试环境准备
1. 被测服务器准备，根据测试目的，搭建需要的数据库服务器，确保数据库能够正常访问，正常操作；
2. Java代码的准备，无论使用哪种IDE，只要能够编写访问数据库的class就可以，形式可以是j2se，也可以是j2ee，因为在操作时只使用class的部分方法，所以j2ee就可以了；
3. LR的脚本调试，把java的class导入到脚本调试模式，根据需要添加事务以及其招聘系统性能测试计划他操作。
二、编写数据库访问
1. 使用myeclipse，创建web project，创建如下图的包目录：
Java文件中包含各种访问数据库的方法。
需要注意的是，class中的方法必须是public static，否则LR中无法调用。由于创建的是j2ee程序，所以不用main函数，在web中就可以进行功能验证。
确认class中的方法编写完成，创建一个web.jsp文件，如下：
导入class
声明类，并实例化，直接调用刚才编写的3个方法，因为这3个方法是直接对数据库进行操作，不需要实参，也没有返回值，所以直接实现即可。
此时启动web服务，在浏览器中输入jsp的地址，直接刷新页面，就可以调用这3个方法，如果正确，就会对相应的表进行操作，如果不正确，则需要修改相应的代码。
2. LR脚本准备：
LR脚本实际上就是对访问代码的调用，关键在于需要根据测试场景划分不同的脚本布局。
例如：在myEclipse里，我们只编写了一个class，其中包含三个方法，如果在执行性能测试时，这三个方法相互独立，互不干涉，则最简单的划分方法是，创建三个java user，每个java user中包含一个方法，做三份脚本，场景执行时分别进行调用。如果三个方法之间有相互关系，则需要根据实际情况，把有关联的方法放在一起，具体情况可按实际灵活分配。
因为已经将class文件进行编译发布了，所以可以在“java2postgres\WebRoot\WEB-INF\classes\\lr\test”目录中找到对应的class文件，
复制这个文件，找到LR的目录：HP\LoadRunner\classes\\lr\test\ 如果没有文件夹，按相同的内容创建。
在LR脚本中进行引包操作：
将需要执行的java类以及方法，放在action中，可根据实际测试情况和所需要验证的内容，具体调试代码。
在这里可以像编写普通LR脚本一样，添加事务或 *** 点等内容。
由于是通过JDBC对数据库进行访问，因此要在java user中加载jdbc驱动。
运行时设置中，增加jdbc驱动，需要注意的是java user使用的本地jdk，需要至多1.6版......

软件测试工程师发展规划路线

1. 软件测试工程师发展规划路线

1.1. 测试基础

了解测试的基础技能, 掌握主流缺陷管理工具的使用, 熟练测试环境的操作与运维

爱码小士 测试基础

测试计划 / 测试用例 黑盒用例设计等价类 / 边界值 / 场景分析 / 判定表 / 因果图分析 / 错误推断

缺陷 缺陷生命周期 / 缺陷分级 / 缺陷管理工具禅道 / Jira

数据库 Mysql / 环境搭建 / 增删改查 / 关联查询 / 存储过程

Linux 系统搭建 / 基本指令 / 日志分析 / 环境搭建

1.2. Linux 必备知识

Linux 作为现在最流行的软件环境系统, 一定需要掌握, 目前的招聘要求都需要有 Linux 能力。

爱码小士 Linux 必备知识

Linux 系统简介与准备 Linux 作为现在最流行的软件环境系统, 一定得会, 从 CenterOS 版本系统进行介绍, 安装, 目录结构等基础内容学起, 也为后续自建测试环境准备。

Linux 远程工具 Xshell 详细介绍如何入门使用 Linux, 并进行常规的远程管理, 文件传输操作, 涉及其中的工具 Xshell, Xftp

Linux 文件属性与管理 Linux 文件, 目录基本属性, 文件操作, 文件管理, 目录操作, 目录管理。切忌自毁行为操作, 如何预防意外操作

Linux 用户与组管理 如何在 Linux 中新增, 删除, 修改用户与组, 并赋予相应权限, 不再因为权限问题而卡壳

Linux 文件编辑器 Linux 文件编辑器 vi 的使用, 命令模式, 输入模式, 操作实例, 快捷键, 管道命令, 使用心得。在一个没有图形化的系统下到底如何编辑的呢?

Linux 常用系统设置 网络设置, 环境变量, 磁盘管理, 时间设置, 系统资源, 防火墙, 应有尽有, 不用担心毫无头绪。

Linux 安装软件 Linux 安装命令, 以及如何通过 tar, gz 等网络上下载的安装文件进行安装, 如 MySQL 数据库安装。

Linux Docker 容器 Docker 容器技术讲解, image 镜像管理, 仓库, 容器创建, 启动, 操作, 镜像打包, 赶上行业流行技术

1.3. Shell 脚本

掌握 Shell 脚本: 包括 Shell 基础与运用、Shell 逻辑控制、Shell 逻辑函数

爱码小士 Shell

Linux Shell 基础与应用 shell 脚本编程介绍, 环境类型, 变量, 参数, 运算符, 数组的使用, 零距离接触脚本

Linux Shell 逻辑控制 shell 逻辑应用, test 命令, 流程控制, 数据输入与输出, 脚本逻辑不再单调, 玩出花样

Linux Shell 函数 shell 脚本函数写法, 文件互相调用, 脚本实战应用, 懂得开发, 测试, 运维都可以做什么

Windows 脚本批处理 Linux 玩够了, 再来看看 Windows 常规命令用法, 批处理脚本写法, 实战应用, 并不是到哪都是 Linux, Windows 脚本也是常用脚本之一, 看到这里可能你就用的 Windows

1.4. 互联网程序原理

自动化必经之路: 前端开发基础知识以及互联网网络必备知识四、互联网程序原理

爱码小士 互联网程序原理

Web 前端开发基础 HTML、CSS 基本内容学习。为什么测试课程有开发? 对不起, 如果不会, 自动化可能不欢迎, 很多自动化测试问题都出自于开发基础

Web 前端开发脚本 JavaScript 最主流的脚本学习, 同样的, 这也会在自动化测试中涉及, 在一些工具中其实也经常用到动态脚本, 也是 JavaScript 语言

开发者调试工具测试应用 虽然浏览器的 F12 被命名为开发者工具, 但实际上测试不管在功能测试还是自动化测试中, 都起到了很关键的作用。如解析 HTML, 定位元素, 调试脚本, 监控网络抓包等等

互联网程序网络架构 通过网络架构详细理解互联网程序的诞生, 逻辑细节, 互联网通讯原理又是如何将数据传递到其他计算机的, TCP, UCP, HTTP, 等等协议的关系又是什么。

HTTP 协议数据结构分析 完整解析 HTTP 协议数据结构, 包括 Request、Response 数据格式, Header 的定义和用法各种状态代表什么, 如何辨别错误。分析协议中参数的位置, rest 结构, 各种常见的 body 数据形式, 解析方式, 常见数据解析错误的原因。

Cookie 与 Session 机制 解读 Cookie 到底是什么, 和 Session 存在什么样的关系, 如何测试 Cookie 与 Session, 需要注意什么

1.5. MySQL 数据库

软件测试工程师必备 MySQL 数据库知识, 不仅仅停留在基本的 “增删改查”。

爱码小士 MySQL 数据库

MySQL 数据库测试应用 MySQL 环境搭建, 客户端 Navicat 的基本使用与数据操作, 学习并巩固基本的 SQL 语法, 增删改查缺一不可, 掌握各种条件的使用方法

MySQL 高级查询 查询升级, 掌握多表查询, 子查询, 查询分组, 统计函数的使用, 并对经典面试题进行学习与分析

MySQL 自定义函数 既然有内置函数, 当然也不缺自定义函数的位置, 也是经常会使用到的, 这就好比任意一种开发语言一样都离不开函数的定义与使用

MySQL 存储过程 SP 数据库必不可少的存储过程, 通常也叫 SP, 如何定义? 如何测试? 怎么样使用更安全, 测试到底用存储过程还能做什么更多便于测试的内容

MySQL 事物与编程 数据库事务使用案例, 索引的原理与使用, 数据库 SQL 编程在测试中的应用, 如何用其快速精准的产生大量指定的测试数据

1.6. 抓包工具

Fiddler, Wireshark, Sniffer, Tcpdump 各种抓包工具适用于各种项目, 总有一款适合你的

爱码小士 抓包工具

抓包原理与方式 只有了解抓包的原理, 才能真正去用好一个适合的工具, 选择合适的方向和方法, 否则都是徒劳的

抓包工具选择 抓包工具的分类与功效, 什么样的项目适合哪种工具, 如何去辨别工具的优势

Fiddler 基础功能 作为专业的 HTTP 体系的抓包工具, 详细介绍其工具原理, 如何过滤数据, 如何搜索想要的数据, 如何对 web, 非 web, 手机, HTTPS 协议等各种环境进行抓包

Fiddler 高级功能 学会使用其进行接口测试, 断电, 脚本等方式进行数据的修改, 替换, 模拟数据进行接口 Mock 测试, 创建自己定义的菜单功能

Wireshark 与其说是抓包, 更是一种抓包后的分析工具, 在各个系统下利用其它与系统一体化的抓包工具进行数据抓取整理并展示, 有着强大的过滤和分析功能

Sniffer 黑 科技 抓包工具, 有多种版本, 非常专业的抓包工具

Tcpdump Linux、Android 系列的系统中的抓包插件神器

1.7. 接口测试工具

接口测试神器, 你绕不开的强大工具: Jmeter。小巧灵活: Postman

爱码小士 接口测试工具

Jmeter 接口测试入门 Jmeter 简介, 环境准备, 目录结构介绍 , 如何录制脚本, 以及基础组件的使用, 线程、作用域、HTTP 请求、定时器、断言等等

Jmeter 接口测试进阶使用 Jmeter 逻辑控制、前置处理器、后置处理器、监视器、结果树, 如何参数化、正则表达式关联、事务、检查点等等。并带领大家对带有 token 等动态数据的项目进行实战演练

Jmeter 接口测试高级功能 Jmeter 脚本思考时间、随机时间、线程启动间隔、并发集合点、联机远程调用, webservice、websocket、jdbc、命令调用等等

Postman 接口测试工具使用 行业标准 HTTP、rest 接口测试神器, 基本请求、分组保存、动态变量、脚本、数据关联、参数化、自动断言、批量运行、持续集成。思路类似其他接口工具, 避免泛滥学习

1.8. Web 自动化测试 JavaPython

了解自动化的目的, 熟练掌握 TestNGunittest 自动化框架, 以及断言与日志处理

爱码小士 Web 自动化测试 JavaPython

自动化框架思路引导 我们做自动化到底为了什么? 节省人力、加快速度、还是让机器代替手动、还是提升自我。应该如何建立思路, 而非无脑进坑任机器摆布

JavaPython3 开发环境及基本语法 JavaPython 开发环境搭建, 基础语法入门, 让不会代码的以最快速度入门, 方便适应后续自动化测试开发内容学习, 代码够用即可, 并不是学得越多越好

JavaPython3 集合类型与面向对象开发 JavaPython 各种基本类型、集合数据类型的理解与操作, 循环语句、判断语句, 面向对象的开发, 函数的使用, 类的使用

Selenium3 环境与浏览器驱动配置 基于 selenium3 的 web 自动化环境搭建, 正确的浏览器配置, 不再为起不了浏览器而烦恼。支持 IE、Firefox、Chrome 等等

Selenium3 多种定位及动态操作 selenium3 常见定位方法, 属性和值的获取, 如何动态判断不一定存在的元素, 复杂的网页结构, 需要多步骤操作的元素等等

特殊情况处理 (js、特殊控件等) selenium3 自动化测试中, 常见的特殊情况处理, 如日期、控件、智能等待、文件上传下载、网页嵌套结构, 各种弹窗的处理方式, cookie 处理, JavaScript 脚本调用等

TestNGunittest 自动化框架使用 Python unittest、Java TestNG 自动化框架的使用, 环境处理、基本使用逻辑, 数据驱动模型, 数据库数据载入等

自动化框架断言与日志处理 自动化中最重要的是什么? 作为测试当然是断言, 没有断言的自动化毫无用处, 如何展示日志与结果是自动化测试的根本

PageObject 框架设计模式 PageObject 框架设计模式, 到底是做什么的? 如何更好的快速管理控件, 从此做起

1.9. 接口与移动端自动化

专业接口调用、测试解决方案。组建完整的 web 和接口自动化框架, Appium 整体使用

爱码小士 接口与移动端自动化

接口自动化方案 Requests Python Requests、Java HTTPclient 接口框架, 都是专业的接口调用、测试的解决方案, 使用简单快速, 结合工具的使用方式和功能, 快速上手并对其操作, 解决其中的疑难杂症

web + 自动化框架整合 自动化测试是相通的, 如何将 web 与接口、甚至更多的测试类型和方向结合起来, 组成完整的自动化框架

Appium 环境搭建 Appium 环境相对复杂, 针对 Android 系统进行完整的环境搭建演练, 解决环境上的问题, 并进行基本的自动化操作

Appium 自动化实战与框架结合 Appium 整体使用与 web 自动化类似, 引导使用典型功能, 并针对一款 APP 进行实战操作

1.10. 敏捷测试 TestOps 构建

揭开 TestOps 的神秘面纱, 持续集成 Jenkins 框架烂熟于心

爱码小士 敏捷测试 TestOps 构建

构建敏捷测试运维架构体系 敏捷测试是什么? 为什么需要敏捷, 行业都提到的 devops 又是什么? TestOps 能做什么

持续集成 Jenkins 框架实战 持续集成最常见的一套框架, 介绍 Jenkins 操作、权限、系统管理等, 常用构建与运行实例讲解

静态扫描测试 Sonar 一款自动化的代码扫描工具, 便捷式快速扫描代码中的问题, 做到提前发现, 统一规范, 自动化中的代码测试神器

1.11. 性能测试 安全测试

软件测试的彼岸: 性能测试和安全测试, 选个方向努力爬坑吧!

爱码小士 测试基础

性能测试学习路线 如何学习性能测试, 性能测试到底该怎么学习, 使用什么工具? 工具并不代表性能, 接口的基础对性能测试非常重要, 而工具只是辅助, 更多的是思路和策略。你不会并不是分析而是准备阶段

loadrunner 脱离浏览器录制专题 IE 无法启动被测网站? 打不开浏览器? 程序无法在浏览器中被打开? 这些都没关系, 还是一样能录制, 但录制是偷懒专用的, 对于学习有一定的辅助作用, 也会带入无法脱离的坑

性能测试工具操作实践 loadrunner、jmeter, 有了前面的基础使用, 看懂脚本不是问题, 带上关键的参数化、动态数据关联、事物、日志, 大部分的脚本都可以搞定进行实践

系统监控方案实施 工具自带监控? 系统监控? JVM 内部监控? 数据库监控? 各种监控的意义何在, 如何在各种情况下精准监控数据

安全测试起源与工具介绍 应该如何进行安全测试, 安全测试都有哪些分类? 都会用到什么样的工具, 各自的作用又是什么, 如 web 漏洞扫描, 端口扫描, 系统扫描等

web 安全测试手工实战 接口测试在安全中的作用, 不会手动的安全测试, 那就永远无法理解自动化以后产出的结果

安全扫描工具测试实践 实际介绍以及使用 APPscan、awvs 等专业安全扫描工具

企业安全建设 (SDLC) 企业应该如何进行安全建设, 制定更安全的软件生命周期。从哪些方面进行着手

测试工程师职业规划

测试工程师职业规划范文

时间流逝得如此之快招聘系统性能测试计划，就算追也追不到，我们的工作又将翻开新的一页，我想是时候好好地做一份职业规划招聘系统性能测试计划了。到底应如何做职业规划呢招聘系统性能测试计划？以下是我整理的测试工程师职业规划范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

测试工程师职业规划范文1

初级测试工程师––入门级，具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术;

测试工程师––能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能;

高级测试工程师––帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师;

teamleader––一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示;

测试经理––能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工;

计划经理––具有多年纯熟的开发与支持(测试/质量保证)活动方面的经验，管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期，负责把握项目方向与盈亏责任。

第一阶段：(测试员)初级测试工程师(初出校门)

自身条件：初入具备计算机专业学位，有一些手工测试经验。

具体工作：执行测试用例，记录bug，并回归测试，通过qtp等测试工具录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本。

学习方向：开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。

第二阶段：(测试工程师)程序分析员(1-2年)自身条件：有1~2年工作经验。具有初步的自动化测试能力，完善自动化测试脚本。

具体工作：设计和编写测试用例，编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的领导工作。

学习方向：拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

第三阶段：(高级测试工程师)程序分析员(3—4)自身条件：有3~4年经验。具有一定的行业业务知识，储备系统分析员的能力。

具体工作：帮助开发或维护测试或编程标准与过程，分析软件需求，获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法，获得测试策略方案。参与同行的评审(软件需求，软件测试计划等)，并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。学习方向:继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

第四阶段：测试组负责人(4-6)自身条件：有4~6年经验。具有丰富的行业业务知识，具有系统分析员的能力，专长性能测试。

具体工作：负责管理1~3名测试工程师或程序员。集中于技能方面，担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。分析性能瓶颈的原因，为开发团队提供bug解决策略。

学习方向：性能测试，测试技能第五阶段：(资深安全或性能测试工程师)测试/编程高级负责人(6-10)自身条件：有6~10年经验的测试工程师或程序员。具体工作：负责管理8~10名技术人员。性能测试整体方案设计，软件系统性能问题定位和性能优化，内存优化及分析数据溢出等，分析系统的安全漏洞等。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。负责开发项目的技术方法。为一些用户提供支持与演示。

学习方向：开发一些特定领域的技术专长第六阶段：测试/质量保证/开发(项目)、经理自身条件：有10多年的工作经验。(10年及之后)具体工作：管理8名或更多的人员参加的1个或多个项目。负责这一领域(测试/质量保证/开发)内的整个开发生存周期业务。为一些用户提供交互和大量演示。负责项目成本、进度安排、计划和人员分工

第七阶段：(公司级质量总监)计划经理自身条件：有10年以上开发与支持(测试/质量保证)活动方面的经验。具体工作：管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。负责把握项目方向与盈亏责任。

每个人选择测试工程师职位的原因不尽相同。为了以后转开发积累经验的的，为了入门简单的，为了不加班的，有看好职业前景的，等等，

技术方向就沿着测试开发的路一直走下去。最终成为技术上的大拿，在一个公司里成为核心技术人员

这个方向对技术的积累要求最高，适于那些对管理没什么兴趣，就想专心做技术的人。要沿着这条路走下去，需要一直不断地在开发能力上的积累，并且还要求一定的知识广度和对职业的独特理解。

管理方向呢，工作个几年以后转向测试经理，以后的发展就多样了，质量总监项目经理等等

有些人说做管理不需要技术，却没想过作过一个技术工作，自己都不会的东西怎么去管理别人，当然也有例外，有些管理人员也的确是靠自己的人格魅力去让一个团队健康发展的。不过那只是极少数罢了。大多数测试管理人员也是需要在技术上有一定积累的。而且对于所有工作都一定要比较熟悉，黑白盒，自动化，性能，用例设计，配置管理，计划方案的设计等等，并且还要去调合团队内部的工作氛围，制定适当的激励机制，作为一个管理者绝不比一个技术人员需要积累的东西少。

而流程控制大概是选的人最少的，qa累死不讨好，最终成为一代终极流程控制顾问

这一类工作需要有非常大的耐心和自信，需要在工作中对流程控制方面有自己的感悟，需要对理论很熟悉。对人的毅力也是个极大的考验呢

其他的，还有做用例做到极至，做功能测试做到极至，做用户体验做到极至的等等，总之各种发展方向者需要努力的坚持，任何一个方向做好了都很好。

如果你是测试员或是高级测试员，有志转向管理发展，那么需要加强以下几点：

1.测试计划的编写(要结合测试的项目，能以此来控制和确定测试所需人员，设备及时间来管理测试时间)

2.要熟悉bug跟踪工具及软件测试流程。(如：td,bugzilla,cq等)

3.要熟悉配置管理工具。(如：cvs,vss等)

4.要熟悉自动化工具。(例如：winrunner,qtp,robot,rft,automation等，能结合录制完的脚本编写代码)

5.要熟悉压力及性能测试工具。(例如：loadrunner,webload,silkperformance等，能结合相关数据，分析出性能瓶颈)

6.要熟悉或精通一门语言。(例如：java,c++)

7.要熟悉数据库。(例如：oracle,db2,sqlserver,mysql)

8.要熟悉主流操作系统。(例如：hpunix,ibmaix,sunsolaris,redhatlinux,suselinux,windows)

9.能用英文流利的和老外交流以及往来email.

10.语言表达能力强，表达问题清晰明了。

11.沟通能力强，能和上级/开发经理很好的达成测试相关/bug事宜。

12.学习技术的能力要强，能快速上手一个新的技术。

13.乐于与人交流。

初级测试工程师：刚走出大学校门或者刚从些培训机构出来的学员，之前没有或具备很少的测试经验，这个阶段主要是掌握最基本的测试方法、测试计划、测试用例、测试报告、环境搭建等。北京上海地区，该职位薪水一般在20xx-5000之间。

中级测试工程师：从事过2-3年实际工作的测试工程师，能够独立制定测试计划，编写测试用例，对初级测试工程师进行指导等。北京上海地区，该职位薪水一般在4000-6000之间。

达到中级测试工程师水准后，以后的发展可以存在多种方向：

管理方向：

测试组长：一般5人以下团队，能够同时承担2-3个较小项目(程序代码在5000行以下)或者1个中、大型项目(程序代码在5000行-25000行左右)。北京上海地区，该职位薪水一般在5000以上，好的过万。

测试经理：可以管理多个小型测试团队，能够承担多个中型及较大型项目的测试，及具备至少1个大型项目(程序代码在25000行以上)的测试管理能力。该职位薪水一般过万，年薪二三十万正常。

质量经理/项目管理：跳出测试的执行转而关注过程。sqa待遇差别比较大，但有2年以上测试或开发经验的人5000以上应该没问题，好的也过万。

技术方向：

白盒测试：这个由开发人员转过来的比较多，一般技术上要至少达到技术经理的水准。待遇比较好，一般7k以上，好的年薪二三十万。

自动化测试方向：熟练使用一种以上自动化测试工具，做的好的待遇与白盒测试有的一拼，一般6k以上，不过最近学的人多了，待遇贬值可能比较快。

测试分析师/技术总监：主要职责是对系统的测试结果进行综合的分析，例如缺陷分析、性能分析等。不但测试技术能力较强，还要具备数据库、操作系统等多方面的技术知识。这个待遇一般过万了吧。

行业测试专家：物以稀为贵，过万一般问题不大。

经历了以上一些阶段，大概在35岁左右，职业发展上基本达到瓶颈，此时只要混的不是很差收入一般可以算的上中产阶级，日子可能依然过的'比较郁闷，之后的方向可能有做培训，咨询，自己开公司创业等。

好了，暂时先罗嗦这么多，具体的发展路线嘛各位八仙过海各显神通了!~

入测试行已有五、六年，谈谈自己的规划和一些想法：

一、自己的规划：

做了几年之后，积累的了一些行业经验(电子商务型，电信通信行业)和管理经验(指的是测试管理)，毕竟是女孩，这么多年一直都在不断地学习各种技术，总怕落后。时间长了，感觉还是很累，感觉比做开发累。所以将来的方向是：走管理路线。(当然这条线也不好走，但是做了2年管理后，感觉在这方面有一定能力，只要努力就一定会成功的)

做好测试：主动性强，有信心，能听取接纳别人的意见。(自己悟出的)

二、对于测试新手来说，如何入行，需要具备的知识和能力

1、测试的基础理论知识，知道测试流程是什么?测试的常用的文档有哪些，该如何编写?测试方法有哪些?

方法：去一些测试论坛(如：testing,测试时代，3atesting,一起测试网等)找些资料来学习。或者买一些测试的书籍。再有也可以参加测试培训。

2、要熟悉或精通一门语言。(例如：java,c++，。net，vb，pb，dephi)，做到能读懂代码。当然能独立编写代码更好。

方法：学习一种比较流行的语言即可，因为时间有限不可能学很多开发语言。学习的过程一定要给自己制订时间计划，而且语言这东西最好结合实例来学习，主要学习设计思路。

3、要熟悉bug跟踪工具。(如：td,bugzilla,cq等)，学习一种即可，主要能领悟出bug的处理流程是什么，如何管理。

方法：到网上看资料，装上工具适用。

4.要熟悉配置管理工具。(如：cvs,vss等)，会一种即可，当然有时间的话，2种工具都会更好。

5.精通office系列工具，排版能力强。测试中经常会写文档，所以这方面要强。

6、要熟悉数据库。(例如：oracle,db2,sqlserver,mysql)，对一种数据库精通就可以了。

7、要熟悉主流操作系统。(例如：redhatlinux,windows)

8、需要增强的能力：

学习能力强;表达能力强;耐心，细心，信心，责任心;能承受压力;沟通能力强。

以上这些，都是需要下功夫的，不能做表面功夫，那样的话，就算你入行后，会发现自己要学的东西会很多。

三、入行后，要学习的知识和能力：

1、公司的文化和制度

2、熟悉业务，这块很重要，需要认真对待。

3、熟悉公司的开发流程和测试流程。

4、业务熟悉后，将自己所学的知识运用到实际工作中。提高自己的测试水平。

5、培养自己的沟通能力，与业务相关的所有人都能很好的沟通。

6、工作中遇到的问题及解决措施要及时总结整理。

7、针对公司的项目或产品选择适合的自动测试工具，帮助公司提高测试效率。

这一阶段重在：熟悉业务，熟悉工作流程

四、入行半年——1年后，要学习的知识和能力

1)提高编写用例的技巧。

2)熟悉一种单元测试工具。(针对公司的项目或产品使用的开发语言而定)

如果公司这块一直都是开发人员来做，暂且跳过。

3)熟悉一到两种自动化工具。(功能类和性能类的，如：wr，qtp，lr，robot等)

建议：学习工具的话，一定要结合实际的项目，这样学得快而且效果比较好。

4)熟悉一种测试管理工具。

5)了解新业务，开发的新技术。

这个阶段的重点：就是提高自己编写用例的水平，工具的使用。

五、多年以后，相信自己都自己的目标了。

1)如果做专职的性能测试工程师：精通一种性能测试工具，并能分析出瓶颈。(这点我没做到)(这些需要提高多方面的知识：服务器，中间件，开发，数据库等)

2)如果做自动化测试工程师，精通一种自动化工具，并能独立编写脚本，了解一些最新自动化测试方面的技术。

3)测试管理者。(技术+管理)，哪方面薄弱就补哪块。多多听取别人的意见，改进自己身上的缺点。

测试工程师职业规划范文2

一.背景分析：

根据有关职位统计资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要辅有2个软件测试工程师。目前，软件测试自动化技术在我国则刚刚被少数业内专家所认知，而这方面的专业技术人员在国内更是凤毛麟角。根据对近期网络招聘IT人才情况的了解，许多正在招聘软件测试工程师的企业很少能够在招聘会上顺利招到合适的人才。

随着中国IT行业的发展，产品的质量控制与质量管理正逐渐成为企业生存与发展的核心。从软件、硬件到系统集成，几乎每个中大型IT企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。而软件测试工程师就是其中之一，目前已成为各类科技企业紧急征召的重要对象。

了解，由于软件测试工程师处于重要岗位，所以必须具有电子、电机类相关专业知识背景，并且还应有两年以上的实际操作经验。他们应熟悉中国和国际软件测试标准，熟练掌握和操作国际流行的系列软件测试工具，能够承担比较复杂的软件分析、测试、品质管理等任务，并能独立担任测试、品质管理部门的负责人。一般情况，软件测试工程师可分为测试工程师、高级测试工程师和资深测试工程师三个等级。在具体工作过程中，测试工程师的工作是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。对软件测试工程师而言，必须具有高度的工作责任心和自信心。任何严格的测试必须是一种实事求是的测试，因为它关系到一个产品的质量问题，而测试工程师则是产品出货前的把关人，所以，没有专业的技术水准是无法胜任这项工作的。同时测试部门一般要与其他部门的人员进行较多的沟通，所以要求测试工程师不但要有较强的技术能力而且要有较强的沟通能力。

因此，在企业内部，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，可以说软件测试工程师的职业前景非常广阔，从近期的企业人才需求来看，企业对软件测试工程师人才的招聘越来越多，测试人才越来越被重视，所以测试工程师这个职位必将成为IT就业的新亮点。

二.软件测试职位要求：

首先分析一下做软件测试工程师，需要了解的方方面面，也可以说是一个职业要求汇总。基本常识类

1.计算机基础知识

2.计算机网络基础知识

3.软件测试基本知识(软件质量，软件质量管理基础知识，软件测试概念，软件测试标准，软件测试技术及方法，软件测试项目管理)

4.软件开发基本知识(软件工程知识，理解软件开发方法及过程)技术类

(1)程序语言

C/C++，VB，VC，Java，.net，ASP，java script等。具体要求要视公司的具体项目或产品来定。但一般以C或java为基本要求。

(2)数据库知识

SQLServer，Oracle，Mysql，Sybase等。一般对测试人员的要求就是要求会使用，然后熟练使用SQL语句进行查询，修改，添加，删除数据操作。

(3)操作系统

Windows，Linux(常用的RedHat，SUSE，Debian)/Unix(FreeBSD，Solaris，HP-UX，AIX，Mac)系统。

自动化测试工具类

1.自动化测试概念/自动化测试框架

好多人觉得自动化测试就是使用自动化测试工具，其实各种工具只是自动化测试实施的一个有效利器，如何建立一个脱离工具的自动化测试框架远远比研究如何使用测试工具复杂，困难的多。

2.自动化测试流程3.自动化测试工具的使用自动化测试框架(流程)GUI的功能测试自动化非GUI的功能测试自动化

性能测试(广义的和狭义的性能测试)

自动化测试工具(功能测试工具，性能测试工具，缺陷管理工具，测试管理工具)

实战类(工作经验)

1.公司的测试流程

2.公司的具体缺陷管理流程(提交bug报告，追踪bug状态)

3.测试环境的搭建及管理

4.测试计划，测试用例，测试报告等相关文档的编写

语言类

1.英语

2.日语

三.自我分析：

1.细心，关注细节2.耐心，不怕麻烦3.良好的沟通能力4.工作积极主动5.团队合作精神

四.职业规划：

第一阶段：(测试员)初级测试工程师(初出校门)自身条件：初入具备计算机专业学位，有一些手工测试经验。

具体工作：执行测试用例，记录bug，并回归测试，通过qtp等测试工具录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本。

学习方向：开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。

第二阶段：(测试工程师)程序分析员(1-2年)

自身条件：有1~2年工作经验。具有初步的自动化测试能力，完善自动化测试脚本。

具体工作：设计和编写测试用例，编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的领导工作。

学习方向：拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

第三阶段：(高级测试工程师)程序分析员(3—4)

自身条件：有3~4年经验。具有一定的行业业务知识，储备系统分析员的能力。

具体工作：帮助开发或维护测试或编程标准与过程，分析软件需求，获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法，获得测试策略方案。参与同行的评审(软件需求，软件测试计划等)，并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。

学习方向:继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

第四阶段：测试组负责人(4-6)

自身条件：有4~6年经验。具有丰富的行业业务知识，具有系统分析员的能力，专长

性能测试。

具体工作：负责管理1~3名测试工程师或程序员。集中于技能方面，担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。分析性能瓶颈的原因，为开发团队提供bug解决策略。学习方向：性能测试，测试技能。

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测试工程师的职业规划

大部分刚进入软件测试行业的人一般都是从初级测试工程师做起招聘系统性能测试计划，一般做的是一些基础的功能测试工作招聘系统性能测试计划，月薪大概在6k-8k左右，再往后就分为技术路线和管理路线招聘系统性能测试计划了。如果将来想走技术路线，精进自己的技能，那么招聘系统性能测试计划你可以学习自动化测试、性能测试、接口测试，这样就可以从事相应方向的测试工作了。自动化测试工程师和接口测试工程师的月薪一般在15k-25k左右，性能测试工程师的月薪则在18-25k左右，这些岗位都是人才十分稀缺的。积累了几年经验之后，招聘系统性能测试计划你可以进阶到高级测试工程师，拿到20k-30k左右的月薪。如果你懂一些开发相关的知识，那么就可以胜任测试架构师，拥有20k-40k的月薪。如果你能够在测试行业做到顶尖水平的话，那么就可以晋升到测试专家岗位，争取到50k+的月薪。
做软件测试工作是比较容易升职到管理岗的，因为测试人员可以更加全面地看待问题，对全局的把控能力更加出色。如果你的职业规划是做管理人员，那么积累了几年技术层面的经验之外，就有机会晋升为测试组长，月薪在10k-15k左右。如果你想要往更高的层级晋升的话，就还需要提升自己的管理能力，这样才有机会做到测试经理岗位，拿到15k-25k的月薪。如果想要有更好的职业发展，那就要看你的综合能力了，如果做到项目经理或者产品经理，那么就可以争取到15k-35k的薪资。

很多软件系统都有人员管理模块,如果让你来对这个模块设计测试用例,你会怎么设计

工作职责软件测试就是使用人工或自动手段，来运行或测试某个系统的过程。其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清 软件测试工程师证书预期结果与实际结果之间的差别。开发工作的根本是尽量实现软件用户的需求，测试工作的根本是检验软件系统是否满足软件用户的需求。 软件测试工程师简单的说是软件开发过程中的质量检测者和保障者，负责软件质量的把关工作。软件测试工程师具体工作有： 　1 、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷。测试技术主要分为黑盒测试和白盒测试两大类。其中黑盒测试技术主要有等价类划分法、边界值法、因果图法、状态图法、测试大纲法以及各类典型的软件故障模型等；白盒测试的主要技术有语句覆盖、分支覆盖、判定覆盖、基本路径覆盖等； 2 、测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期。完整的软件测试工作包括单 软件测试职业发展的各个阶段元测试、集成测试、确认测试和系统测试工作。单元测试工作主要在编码阶段完成，由开发人员和软件测试工程师共同完成，其主要依据是详细测试。集成测试的主要工作测试软件模块之间的接口是否正确实现，基本依据是软件体系结构设计。确认测试和系统测试是在软件开发完成后，验证软件的功能与需求的一致性、验证软件在相应的硬件条件下的系统功能是否满足用户需求，其主要依据是用户需求。 3 、测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复。缺陷报告编写最主要的要求是保证缺陷的重现。要求测试人员具有很好的文字表达能力和语言组织能力。 4 、测试人员需要分析软件质量。在测试完成后，测试人员需要根据测试结果来分析软件质量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等。给出软件各种质量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、时间与资源特性等的具体度量。最后给出一个软件是否可以发布或提交用户使用的结论。 5 、测试过程中，为了更好地组织与实施测试工作，测试负责人需要制定测试计划，包括有测试资源、测试进度、测 首届软件测试工程师专场招聘会试策略、测试方法、测试工具、测试风险等。 6 、测试人员为了更好更有效地进行测试，保证测试工作质量，需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例，形成测试用例报告。设计测试用例是保证测试质量的核心工作，很多测试技术都可以用来指导设计用例。为了提高测试用例的设计效率，BTEST培训课程专门开设了高效设计测试用例一门课来讲授各种设计用例的技术与方法。 7 、为了提高工作效率或提高测试水平，测试工作需要引进自动化测试工具，测试人员需要学会使用自动化测试工具，编写测试脚本，进行性能测试等。 8 、测试负责人在测试工作中，还需要根据实际情况不断改进测试过程，提高测试水平，进行测试队伍的建设等。 编辑本段职业发展测 职业方向试组长这类测试人员通常是测试项目的负责人，既要具备较高的测试技术能力，还要具备一定的管理能力。主要职责是制定测试计划、编写测试计划、监控和管理整个测试过程。测试组长可以向上发展为测试部经理、质量经理，也可以横向发展为项目经理，而且通常待遇相对较高些。 测试分析师主要职责是对系统的测试结果进行综合的分析，例如缺陷分析、性能分析等。测试分析师不但测试技术能力较强，还要具备数据库、操作系统等多方面的技术知识。这类职务的发展空间也不错，可以发展成系统设计师等。 自动化测试工程师、测试开发工程师主要职责是编写测试程序、执行自动化测试任务。这类职位的测试人员至少要达到初级程序员的能力，因为经常和程序打交道。发展空间也不错，例如可以发展为程序员。

什么是性能测试架构师？主要做什么？

给你复制下 你看看吧
- 根据V模型、广义测试概念等招聘系统性能测试计划，(静态)测试招聘系统性能测试计划的越早，发现缺陷越早，越有利于产品招聘系统性能测试计划的质量、加快产品开发周期、降低企业的成本。更重要预防设计出现严重的缺陷，如果设计出现缺陷，在系统集测试发现问题时，所造成的返工将是可怕的。这就需要对设计进行复审、评审，而在这过程中，需要测试人员参与。
- 对于当前系统越来越复杂，不管是J2EE架构还是.Net架构，不管是集中式网络系统还是分布式系统，不管是主机系统还是服务器集群系统，其设计往往不是一蹴而就，而且要基于以前的经验进行设计，根据教训(发现的问题)而优化系统结构。
- 软件系统越复杂、提供的功能越多，其测试要求越高，这就决定系统必须具有良好的可测试性，这一点通过开发设计架构师来保证，不是十分保险。
- 系统的性能、安全性、稳定性、可靠性等的测试，在技术、平台环境构造、系统部署上有很高的要求。
作为软件测试架构师，其主要责任是招聘系统性能测试计划：
- 审查系统架构、系统构件/组件及其接口关系等的设计
- 确保系统的可测试性
- 设计软件系统的测试策略和方法，特别是在系统的性能、安全性、稳定性、可靠性等方面的测试方法、技术线路和质量标准
- 构件复杂的系统测试环境，并分析、解决测试中出现的较深的技术问题(Troubleshooting)和帮助做好缺陷的隔离
- 对系统(性能、安全性、稳定性、可靠性)测试作出分析、评估，并提出为改善系统性能、可靠性而进行设计修改、代码重构的建议
- 设计测试自动化的技术框架，主持重要的测试工具的研究、评估、设计。
- 参与系统部署的设计
- 参与新技术的评估和引进
- 帮助改进测试流程、提高测试效率
同时，招聘软件测试架构师，却是非常困难的，主要的原因有：
- 对于大多数技术很好的工程师、架构师，对过程管理、测试策略和方法、质量等关注较少，理解不够，缺乏良好的RUP或CMM/CMMI方面的造诣。而测试工程师在技术实现上机会较少、努力不够，技术功底不够，所以具有在系统架构和测试方法等多方面能力很强的人，是不多的。
- 目前国内业界还存在偏见，具有精湛的技术和丰富的经验的技术人员，更愿意做开发，不愿意做测试，这种现象偶尔表现在公司的薪水体系上、或者企业的管理层对此重视不够、决心不够。
- 国内测试专业发展比较迟，自然在人才市场上，有经验的、专业的测试工程师就不多，更何况是技术精湛的测试架构师。
- 软件测试架构师定位不清楚，企业没有给出清楚的责任和工作内容。
- 技术人员随着年龄增大，倾向于向管理发展，多数企业的政策也是向这方面引导。例如副总、经理等管理职位薪水要比纯技术人员高。实际，在多数外资企业，很强的技术人员(架构师)完全有可能高于他/她的上司。 关于招聘系统性能测试计划和的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。 招聘系统性能测试计划的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于、招聘系统性能测试计划的信息别忘了在本站进行查找喔。