自动化和性能测试工资（自动化和性能测试的区别）

本篇文章给大家谈谈自动化和性能测试工资，以及自动化和性能测试的区别对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享自动化和性能测试工资的知识，其中也会对自动化和性能测试的区别进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、软件测试工资一般多少
• 2、软件测试人员薪资
• 3、软件测试的工资大概是多少？（求懂行的进来）
• 4、软件测试工资是不是很低？
• 5、软件测试好找工作吗，软件测试好找工作吗

软件测试工资一般多少

软件测试的工资在中国职场上差距很大。根据经验的不同和实践能力的不同，一般工资在4.5K到50K左右，差距比较明显。其中最多人能拿到10K到15K的薪酬。
软件测试作为互联网行业的招牌行业，初始工资不低，应届生可以拿到7K以上，而且不太看重学历，中专毕业生也能拿到6K左右的薪资。
软件测试在一线城市的薪资水平明显高于二线城市。北京的软件测试师能拿到16K的薪资，而上海的软件测试师也能拿到14K左右。而珠海和无锡的软件测试师只能拿到10K以下的薪酬。

软件测试人员薪资

不在山西在陕西。二线城市自动化和性能测试工资的薪资应该会比下面说的低1-2k左右自动化和性能测试工资，但相比其自动化和性能测试工资他行业，还是比较高的。
初级功能测试工程师的月薪在8K元-10k元，有几年经验的中级功能测试工程师则在10K元-12K元。初级接口测试工程师的月薪在8K元-10K元之间，积累自动化和性能测试工资了几年经验后，中级接口测试工程师的月薪能拿到10K元到18K元。
初级性能测试工程师的薪资则在10K元到12K元之间，工作自动化和性能测试工资了一段时间晋升为中级性能测试工程师后，能拿到12K元到20K元的月薪。积累了丰富的经验，进一步晋升为高级性能测试工程师，也就是系统调优架构师之后，月薪则在20K元到35K元。初级自动化测试工程师的月薪在10K元-15K元，积累了一些经验的中级自动化测试工程师则在15K元-20K元，如果代码学习得很好，也可以做测试开发工程师，月薪在20K元-25K元。
以上是走技术路线的软件测试工程师的薪资，如果走管理路线的话，初级软件测试工程师的薪资在6K-8K元，积累了一些经验，具备了基本的管理知识和能力后，就可以晋升为软件测试组长，薪资在10K-15K元。如果你有更高的管理能力，经过一些年限的积累，可以晋升为测试经理，拿到15K-25K的薪资。如果你向往更高的职位，可以多积累一些工作中的经验，不只是软件测试，还有和软件开发等部门沟通协作方面的经验，为进一步晋升做足准备。当懂得了其他部门的一些工作内容时，你就可以往项目经理、产品经理方向去晋升了，争取35K的薪资。

软件测试的工资大概是多少？（求懂行的进来）

测试工程师的年薪一般都在10万元以上。软件测试工程师基本上处于地位高、待遇高的地位，同时软件测试的人才需求缺口越来越大，人才的紧缺就促使软件测试工程师的薪资在逐渐走高，从近期的企业的人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资仍有逐年上升的明显趋势。

初级测试工程师：年薪约在4-7万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术；

中级测试工程师：年薪约在7-12万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能；

高级测试工程师：年薪约12-18万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师；

Team Leader（测试主管）：年薪在18+万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示；

测试经理：年薪在22+万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工；

软件测试工资是不是很低？

很多人都认为，测试的薪资比开发要低很多，实际上现在测试岗位早就不是以往那种普通的功能性测试了，虽然软件测试依然是IT行业中最适宜转行、练级的新手区，但对于每个从业者而言，随着从业年限、处理问题能力的提升速度、发展方向的不同等，测试人员的薪资也在大幅提升，甚至大有超越开发之势。

并且，如果测试和开发薪资差别真的很大，只能是有些人能力不足，能力上去了一切薪资都会很好的，不同的能力对应了不同的薪资水平。

并且，若你真想挣钱，那就先学技术，目前自动化测试、测试开发等从业者薪资都不比开发低。以下是软件测试职业成长路径以及与之对应的薪资，数据来源自某招聘网站。

软件测试好找工作吗，软件测试好找工作吗

提起软件测试好找工作吗，大家都知道，有人问软件测试好找工作吗，另外，还有人想问学软件测试刚开始出来好不好找工作的？自动化和性能测试工资你知道这是怎么回事？其实软件测试好找工作吗?，下面就一起来看看软件测试好找工作吗，希望能够帮助到大家！

软件测试好找工作吗

1、软件测试好找工作吗:软件测试好找工作吗

这个要看你学的是什么测试，如果是手工测试的话，没什么技术含量，学出来也是炮灰，早晚被淘汰，现在传统的功能测试已经渐渐退出历史舞台，这类的招聘需求已经非常少。

但若是自动化测试/软件测试方向的话，出来工作是非常好找的，这类测试工程师是会写代码来实现项目测试的，在执行测试时效率更高，测试结果更，对于企业来说，能够节约更多的成本，所以企业也非常愿意聘用这类人才。

同样都是测试工程师，薪资之间的差距是非常大的，根据第三方“职友集”发布的薪资来看，以西安地区为例，功能测试的平均薪资为6.5k/月，性能测试的平均薪资为8.9k/月，而自动化测试的平均薪资已经达到自动化和性能测试工资了/月，自动化测试的薪资已经远远超过功能测试和性能测试，甚至快是功能测试薪资的2倍之多。软件测试天上班做什么。

所以，有扎实的技术水平才是关键，在选择时，一定要选对方向，要学就学自动化测试/软件测试，将来找工作是非常容易的事。软件测试在苏州好找工作吗。

2、软件测试好找工作吗:学软件测试刚开始出来好不好找工作的？

霸哥看到了不知道什么时候的问题了，好像是很早很早之前的了，不管咋说，作为这个领域的人，还是忍不住想回答一下。

其实这个问题霸哥回答过很多次了，关于测试岗位学出来好不好找工作的问题，这里还是再简单说一下吧。

软件测试好找工作吗?

其实现在零基础转行的人真的超级多，大家都看好这个行业，毕竟高薪，可能有80%的人选择转行都是想要一份工资不错的工作，所以，零基础是可以往这个岗位上走的，也是进入IT领域的一个方式。

至于好不好找工作，目前测试岗位的缺口还是非常多的，企业也在大量招人，但是！需要看你学的是什么类型的测试岗位了，手工测试还是测试，这两个本来就属于不同的“段位”，打过游戏的人都知道，段位越高越厉害，那么测试岗位也是一样的，手工测试就是很基础的测试，没有太多的技术含量在里面，手工点点点这种，但是测试的话呢，就是需要去码代码了，会使用测试工具，可能还需要去测试工具这样，所以“段位”是比较高的。手工测试现在找工作还是比较有难度的，或者说想要找一份不错的工作是有难度的，企业现在已经开始向自动化测试和测试方向招人了，所以呢，如果你是学手工测试，那出来可能不是很好找，但是如果是测试，学得好找工作不是什么大问题！学软件测试4个月没找到工作。

想说一下培训机构这事，一定要慎重，多对比，你说的呢个，霸哥觉得….差点意思，可以多了解了解之后再做决定~软件测试三个月。

以上就是与软件测试好找工作吗相关内容，是关于软件测试好找工作分享。看完软件测试好找工作吗后，希望这对大家有所帮助！

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