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2022-12-27
智能运维平台建行（建行移动运维）
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本篇文章给大家谈谈智能运维平台建行，以及建行移动运维对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
今天给各位分享智能运维平台建行的知识，其中也会对建行移动运维进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
拓展资料：
一、招聘机构
（一）远程智能银行中心主中心（工作地点：成都，18人）
（二）远程智能银行中心北京分中心（工作地点：北京，3人）
（三）远程智能银行中心武汉分中心（工作地点：武汉，5人）
（四）远程智能银行中心广州分中心（工作地点：广州，3人）
（五）远程智能银行中心苏州分中心（工作地点：苏州，3人）
（六）远程智能银行中心天津分中心（工作地点：天津，3人）
（七）远程智能银行中心南宁分中心（工作地点：南宁，2人）
（八）远程智能银行中心兰州分中心（工作地点：兰州，3人）
（九）远程智能银行中心合肥分中心（工作地点：合肥，5人）
二、招聘岗位
通用类岗位：主要从事智能机器人研发运维、数据分析与大数据应用、软件开发、风险管理、运营管理、流程管理、综合管理等相关工作。
三、招聘条件
本次招聘在符合《中国建设银行总行直属机构2020年度校园招聘公告》中"基本条件"的基础上，还应满足以下要求：
（一）应聘者须为具有全日制普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位的境内外高等院校2020年应届毕业生。其中：
（1）境内高等院校毕业生须在2020年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
（2）境外院校归国留学生须在2019年1月至2020年7月之间毕业，并在报到时提供国家教育部出具的学历（学位）认证。最高学历为研究生的应聘者须提供全日制大学本科学历、学位证书或国家教育部出具的学历（学位）认证。
（二）专业要求：信息技术、计算机、统计、应用数学、经济、金融、市场营销等相关专业。
（三）具有良好的英语听说读写能力：一般应通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩不低于425分），或新托福（TOEFL-iBT）考试不低于85分，或雅思（IELTS）考试不低于6.5分。
（四）综合素质较好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。同等条件下，在校期间全面发展、学生工作经验突出、获得校级以上相关荣誉、有文体特长者优先。
四、招聘程序
包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。
（一）报名。本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆我行网站诚聘英才频道()并按要求进行注册、报名。应聘总行直属机构最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，修改志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止到2019年10月19日24时（北京时间）。
（二）初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。
（三）考试。初选通过人员将参加我行统一组织的考试。该考试成绩在总部、总行直属机构及境内分支机构2020年度校园招聘中均有效，如应聘者同时入围总部、总行直属机构及境内分支机构校园招聘，则参加一次考试即可。考试？于2019年11月进行，具体时间以准考证为准。
（四）面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。
（五）录用。我行将择优录用应聘者。
五、相关说明
（一）报名前，请务必首先浏览《校园招聘常见问题解答》，以了解招聘的有关说明和要求。
（二）招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电话、手机短信、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（三）报名时请注意区分招聘机构、工作地点和招聘岗位，避免出现误报的情况。在应聘岗位上，应聘者需选择"通用类岗位"。
（四）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
随着业务的发展、服务器规模的扩大，才及云化（公有云和混合云）、虚拟化的逐步落实，运维工作就扩展到了容量管理、弹性（自动化）扩缩容、安全管理，以及（引入各种容器、开源框架带来的复杂度提高而导致的）故障分析和定位等范围。
听上去每一类工作都不简单。不过，好在这些领域都有成熟的解决方案、开源软件和系统，运维工作的重点就是如何应用好这些工具来解决问题。
传统的运维工作经过不断发展（服务器规模的不断扩大），大致经历了人工、工具和自动化、平台化和智能运维（AIOps）几个阶段。这里的AIOps不是指Artificial Intelligence for IT Operations，而是指Algorithmic IT Operations（基于Gartner的定义标准）。
基于算法的IT运维，能利用数据和算法提高运维的自动化程度和效率，比如将其用于告警收敛和合并、Root分析、关联分析、容量评估、自动扩缩容等运维工作中。
在Monitoring（监控）、Service Desk（服务台）、Automation（自动化）之上，利用大数据和机器学习持续优化，用机器智能扩展人类的能力极限，这就是智能运维的实质含义。
智能运维具体的落地方式，各团队也都在摸索中，较早见效的是在异常检测、故障分析和定位（有赖于业务系统标准化的推进）等方面的应用。智能运维平台逻辑架构如图所示。
智能运维平台逻辑架构图
智能运维决不是一个跳跃发展的过程，而是一个长期演进的系统，其根基还是运维自动化、监控、数据收集、分析和处理等具体的工程。人们很容易忽略智能运维在工程上的投入，认为只要有算法就可以了，其实工程能力和算法能力在这里同样重要。
智能运维需要解决的问题有：海量数据存储、分析、处理，多维度，多数据源，信息过载，复杂业务模型下的故障定位。这些难题是否会随着智能运维的深入应用而得到一定程度的解决呢？我们会在下一篇文章中逐步展开这些问题，并提供一些解决方案。
本文选自《智能运维：从0搭建大规模分布式AIOps系统》，作者彭冬、朱伟、刘俊等，电子工业出版社2018年7月出版。
本书结合大企业的智能运维实践，全面完整地介绍智能运维的技术体系，让读者更加了解运维技术的现状和发展。同时，帮助运维工程师在一定程度上了解机器学习的常见算法模型，以及如何将它们应用到运维工作中。
为满足业务发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向境内外高等院校招聘毕业生。
一、招聘机构
1. 远程智能银行中心主中心(工作地点智能运维平台建行：成都，18人)
2. 远程智能银行中心北京分中心(工作地点：北京，2人)
3. 远程智能银行中心武汉分中心(工作地点：武汉，1人)
4. 远程智能银行中心广州分中心(工作地点：广州，5人)
5. 远程智能银行中心苏州分中心(工作地点：苏州，5人)
6. 远程智能银行中心天津分中心(工作地点：天津，5人)
7. 远程智能银行中心南宁分中心(工作地点：南宁，2人)
8. 远程智能银行中心兰州分中心(工作地点：兰州，4人)
9. 远程智能银行中心合肥分中心(工作地点：合肥，5人)
二、招聘岗位
通用类岗位：主要从事与远程智能银行相关的业务管理、流程管理、运营管理、数据分析、智能化平台建设及综合管理等相关工作，部分岗位涉及需求研发、平台运营及系统运维等工作。
三、招聘条件
本次招聘在符合《中国建设银行总行直属机构2022年度校园招聘公告》中“基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
1. 应聘者须为具有境内外普通高等院校大学本科(含)以上学历的2022年应届毕业生。其中：
2. 境内高等院校毕业生须在2022年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证(包括在择业期内可视同应届毕业生办理就业手续的)。
3. 境外院校归国留学生须在2021年1月至2022年7月之间毕业，并在报到时提供国家教育部出具的学历(学位)认证。最高学历为研究生的应聘者须提供全日制大学本科学历、学位证书或国家教育部出具的学历(学位)认证。
4. 专业要求：金融、经济、信息技术、计算机、统计、应用数学、法律、财会、国际贸易、英语等专业。
四。具有良好的英语听说读写能力：
1. 大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩不低于425分)，或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于630分)，或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于75分)，或雅思(IELTS)考试(成绩不低于5.5分)。
2. 研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩不低于425分)，或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于715分)，或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于85分)，或雅思(IELTS)考试(成绩不低于6.5分)。
3. 英语专业毕业生应至少达到英语专业四级(含)以上水平。
4. 主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
5. 未与其他单位建立劳动关系。
五、招聘程序
包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。
报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：
1.官网报名。应聘者可以直接华为nova6手机【安卓版本】登陆我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。
2.移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号，通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。
每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2021年10月9日24点(北京时间)。
* 报名我行总行直属机构2022年度校园招聘的应聘者，可同时报名总部、境内分支机构2022年度校园招聘。
3. 初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。
4. 笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的在线笔试。报名过程中，应聘者需填写笔试科目意向，填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向，并不代表已获得我行笔试资格，获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知，届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试科目进行笔试安排。本次招聘将组织在线笔试，应聘者无需选择笔试城市。
本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。其中，综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、信息技术、数理统计等方面应知应会的知识;信息技术类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库(语法)等方面应知应会的知识。应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一种笔试科目。
本次招聘仅进行一场笔试，因此应聘者一、二志愿选择的笔试科目应相同，笔试成绩将在一、二志愿中通用。笔试成绩在总部、总行直属机构、境内分支机构2022年度校园招聘中均有效。
5. 面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。
6. 录用。我行将择优录用应聘者。
五、相关说明
1. 招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
2. 中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
3. 为践行大行责任，助力乡村人才振兴，关爱贫困大学生群体，建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一。
1.纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单。
2.纳入高等院校贫困生库。
3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金。
4.生源户籍为国家乡村振兴重点帮扶县的农村户籍。 关于智能运维平台建行和建行移动运维的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。 智能运维平台建行的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于建行移动运维、智能运维平台建行的信息别忘了在本站进行查找喔。
本文目录一览：
智能运维管理平台是如何进行运维管理的？
IT运维从传统走向智慧智能运维平台建行，首先要经历数字化运维阶段智能运维平台建行，搭建数字运维中台既是实现运维数据有效治理智能运维平台建行的前提和基础，也是推进运维数智化转型的第一步。针对上述需求，擎创科技自主研发的擎创夏洛克AIOps智慧运营平台(如下图所示)可通过数字运维中台，对运维数据进行统一的采集存储和管理，即便面对高达100TB的日增数据量，也可进行秒级实时分析，为异常检测、根因定位等场景奠定坚实基础。
擎创夏洛克AIOps智慧运营平台架构
与传统运维方式相比，智能化运维最突出的优势是“数据大集中”，即基于数字运维中台建设，通过统一监控中心来集中管理和分析所有运维数据，并以业务视角观测运维数据的相关性，最终建立智能化场景来解决实际问题。擎创自主研发的智能运维产品——夏洛克AIOps智慧运营平台，刚好为此量身定制。它能以全局运营视角解读IT运维，在AI算法平台的支撑下实现包括精准告警、异常检测、根因定位和容量分析等场景，助力企业数字化业务高效、稳定和顺畅运行。
擎创夏洛克AIOps智慧运营平台架构
目前，夏洛克AIOps已在政府机关组织、银行业、证券保险业和交通运输业等行业场景中应用落地，极大节省智能运维平台建行了企业客户的人力成本和资金成本，提升了运维的有效性和质量。例如，通过为客户构建智能运维平台，轻松应对日增80TB的数据量，让客户平均故障修复时间（MTTR）缩短150%以上，运维总体拥有成本（TCO）下降80%以上。
建行远程智能银行中心是做什么的
总行远程智能银行中心主要负责为广大建行客户和员工提供企业级、集约化、智能化、多功能、多语言、全天候的客户服务。远程智能银行中心驻地成都，统一管理北京、武汉、广州、苏州、天津、南宁、兰州、合肥分中心及分行客户服务类业务和员工响应与知识管理业务，托管部分海外机构及子公司的客户服务类业务，是集语音、文本和视频服务为一体、全行共享的统一客服平台。拓展资料：
一、招聘机构
（一）远程智能银行中心主中心（工作地点：成都，18人）
（二）远程智能银行中心北京分中心（工作地点：北京，3人）
（三）远程智能银行中心武汉分中心（工作地点：武汉，5人）
（四）远程智能银行中心广州分中心（工作地点：广州，3人）
（五）远程智能银行中心苏州分中心（工作地点：苏州，3人）
（六）远程智能银行中心天津分中心（工作地点：天津，3人）
（七）远程智能银行中心南宁分中心（工作地点：南宁，2人）
（八）远程智能银行中心兰州分中心（工作地点：兰州，3人）
（九）远程智能银行中心合肥分中心（工作地点：合肥，5人）
二、招聘岗位
通用类岗位：主要从事智能机器人研发运维、数据分析与大数据应用、软件开发、风险管理、运营管理、流程管理、综合管理等相关工作。
三、招聘条件
本次招聘在符合《中国建设银行总行直属机构2020年度校园招聘公告》中"基本条件"的基础上，还应满足以下要求：
（一）应聘者须为具有全日制普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位的境内外高等院校2020年应届毕业生。其中：
（1）境内高等院校毕业生须在2020年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
（2）境外院校归国留学生须在2019年1月至2020年7月之间毕业，并在报到时提供国家教育部出具的学历（学位）认证。最高学历为研究生的应聘者须提供全日制大学本科学历、学位证书或国家教育部出具的学历（学位）认证。
（二）专业要求：信息技术、计算机、统计、应用数学、经济、金融、市场营销等相关专业。
（三）具有良好的英语听说读写能力：一般应通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩不低于425分），或新托福（TOEFL-iBT）考试不低于85分，或雅思（IELTS）考试不低于6.5分。
（四）综合素质较好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。同等条件下，在校期间全面发展、学生工作经验突出、获得校级以上相关荣誉、有文体特长者优先。
四、招聘程序
包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。
（一）报名。本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆我行网站诚聘英才频道()并按要求进行注册、报名。应聘总行直属机构最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，修改志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止到2019年10月19日24时（北京时间）。
（二）初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。
（三）考试。初选通过人员将参加我行统一组织的考试。该考试成绩在总部、总行直属机构及境内分支机构2020年度校园招聘中均有效，如应聘者同时入围总部、总行直属机构及境内分支机构校园招聘，则参加一次考试即可。考试？于2019年11月进行，具体时间以准考证为准。
（四）面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。
（五）录用。我行将择优录用应聘者。
五、相关说明
（一）报名前，请务必首先浏览《校园招聘常见问题解答》，以了解招聘的有关说明和要求。
（二）招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电话、手机短信、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（三）报名时请注意区分招聘机构、工作地点和招聘岗位，避免出现误报的情况。在应聘岗位上，应聘者需选择"通用类岗位"。
（四）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
智能运维是什么？
得益于IT外包服务的发达智能运维平台建行，现在的运维已经不包括搬机器上架、接网线、安装操作系统等基础工作，运维人员一般会从一台已安装好指定版本的操作系统、分配好IP地址和账号的服务器入手，工作范围大致包括智能运维平台建行：服务器管理（操作系统层面，比如重启、下线）、软件包管理、代码上下线、日志管理和分析、监控（区分系统、业务）和告警、流量管理（分发、转移、降级、限流等），以及一些日常的优化、故障排查等。随着业务的发展、服务器规模的扩大，才及云化（公有云和混合云）、虚拟化的逐步落实，运维工作就扩展到了容量管理、弹性（自动化）扩缩容、安全管理，以及（引入各种容器、开源框架带来的复杂度提高而导致的）故障分析和定位等范围。
听上去每一类工作都不简单。不过，好在这些领域都有成熟的解决方案、开源软件和系统，运维工作的重点就是如何应用好这些工具来解决问题。
传统的运维工作经过不断发展（服务器规模的不断扩大），大致经历了人工、工具和自动化、平台化和智能运维（AIOps）几个阶段。这里的AIOps不是指Artificial Intelligence for IT Operations，而是指Algorithmic IT Operations（基于Gartner的定义标准）。
基于算法的IT运维，能利用数据和算法提高运维的自动化程度和效率，比如将其用于告警收敛和合并、Root分析、关联分析、容量评估、自动扩缩容等运维工作中。
在Monitoring（监控）、Service Desk（服务台）、Automation（自动化）之上，利用大数据和机器学习持续优化，用机器智能扩展人类的能力极限，这就是智能运维的实质含义。
智能运维具体的落地方式，各团队也都在摸索中，较早见效的是在异常检测、故障分析和定位（有赖于业务系统标准化的推进）等方面的应用。智能运维平台逻辑架构如图所示。
智能运维平台逻辑架构图
智能运维决不是一个跳跃发展的过程，而是一个长期演进的系统，其根基还是运维自动化、监控、数据收集、分析和处理等具体的工程。人们很容易忽略智能运维在工程上的投入，认为只要有算法就可以了，其实工程能力和算法能力在这里同样重要。
智能运维需要解决的问题有：海量数据存储、分析、处理，多维度，多数据源，信息过载，复杂业务模型下的故障定位。这些难题是否会随着智能运维的深入应用而得到一定程度的解决呢？我们会在下一篇文章中逐步展开这些问题，并提供一些解决方案。
本文选自《智能运维：从0搭建大规模分布式AIOps系统》，作者彭冬、朱伟、刘俊等，电子工业出版社2018年7月出版。
本书结合大企业的智能运维实践，全面完整地介绍智能运维的技术体系，让读者更加了解运维技术的现状和发展。同时，帮助运维工程师在一定程度上了解机器学习的常见算法模型，以及如何将它们应用到运维工作中。
智能运维平台系统是什么
智能运维平台智能运维平台建行，又称AIOps智能运维平台建行，是将AI赋能于IT传统运维智能运维平台建行，通过对日志、指标、Trace等数据的分析，协助运维工程师更快速精准地发现故障、定位故障，并排除故障，提高运维效率、降低运维成本。
一套完整的智能运维平台系统，通常包括：
（1）数字运维中台：提供数据治理服务、流批一体化服务和AI算法平台服务。
（2）统一监控中心：将监控对象与运维数据关联，实现对象视角的全面可观测性方案
（3）告警辨析中心：智能化集中告警，构建闭环告警管理
（4）指标解析中心：集中管理监控指标，AI算法智能化检测分析
（5）日志精析中心/日智速析专家：海量数据处理，串联及多维分析，实时聚类检测
（6）运营决策中心：多源数据接入，多设备统一管理，自定义观测场景
智能运维平台系统的部署，可以根据现有情况分步骤进行。先从急需的场景入手，再辅以运维数据的治理，即可发挥其作用，让运维工作提升一个档次
建设银行远程智能银行中心待遇
总行远程智能银行中心是面向集团境内外个人客户、公司客户、全行员工提供业务咨询、交易办理、还款提醒、营销支持、知识库建设、员工响应、客户体验及问题管理等业务智能运维平台建行的经营管理部门。远程智能银行中心驻地成都，统一管理北京、武汉、广州、苏州、天津、南宁、兰州、合肥分中心及分行客户服务类业务和员工响应与知识管理业务，托管部分海外机构及子公司的客户服务类业务，负责为广大建行客户和员工提供企业级、集约化、智能化、多功能、多语言、全天候的客户服务。为满足业务发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向境内外高等院校招聘毕业生。
一、招聘机构
1. 远程智能银行中心主中心(工作地点智能运维平台建行：成都，18人)
2. 远程智能银行中心北京分中心(工作地点：北京，2人)
3. 远程智能银行中心武汉分中心(工作地点：武汉，1人)
4. 远程智能银行中心广州分中心(工作地点：广州，5人)
5. 远程智能银行中心苏州分中心(工作地点：苏州，5人)
6. 远程智能银行中心天津分中心(工作地点：天津，5人)
7. 远程智能银行中心南宁分中心(工作地点：南宁，2人)
8. 远程智能银行中心兰州分中心(工作地点：兰州，4人)
9. 远程智能银行中心合肥分中心(工作地点：合肥，5人)
二、招聘岗位
通用类岗位：主要从事与远程智能银行相关的业务管理、流程管理、运营管理、数据分析、智能化平台建设及综合管理等相关工作，部分岗位涉及需求研发、平台运营及系统运维等工作。
三、招聘条件
本次招聘在符合《中国建设银行总行直属机构2022年度校园招聘公告》中“基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
1. 应聘者须为具有境内外普通高等院校大学本科(含)以上学历的2022年应届毕业生。其中：
2. 境内高等院校毕业生须在2022年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证(包括在择业期内可视同应届毕业生办理就业手续的)。
3. 境外院校归国留学生须在2021年1月至2022年7月之间毕业，并在报到时提供国家教育部出具的学历(学位)认证。最高学历为研究生的应聘者须提供全日制大学本科学历、学位证书或国家教育部出具的学历(学位)认证。
4. 专业要求：金融、经济、信息技术、计算机、统计、应用数学、法律、财会、国际贸易、英语等专业。
四。具有良好的英语听说读写能力：
1. 大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩不低于425分)，或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于630分)，或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于75分)，或雅思(IELTS)考试(成绩不低于5.5分)。
2. 研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩不低于425分)，或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于715分)，或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于85分)，或雅思(IELTS)考试(成绩不低于6.5分)。
3. 英语专业毕业生应至少达到英语专业四级(含)以上水平。
4. 主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
5. 未与其他单位建立劳动关系。
五、招聘程序
包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。
报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：
1.官网报名。应聘者可以直接华为nova6手机【安卓版本】登陆我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。
2.移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号，通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。
每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2021年10月9日24点(北京时间)。
* 报名我行总行直属机构2022年度校园招聘的应聘者，可同时报名总部、境内分支机构2022年度校园招聘。
3. 初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。
4. 笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的在线笔试。报名过程中，应聘者需填写笔试科目意向，填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向，并不代表已获得我行笔试资格，获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知，届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试科目进行笔试安排。本次招聘将组织在线笔试，应聘者无需选择笔试城市。
本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。其中，综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、信息技术、数理统计等方面应知应会的知识;信息技术类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库(语法)等方面应知应会的知识。应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一种笔试科目。
本次招聘仅进行一场笔试，因此应聘者一、二志愿选择的笔试科目应相同，笔试成绩将在一、二志愿中通用。笔试成绩在总部、总行直属机构、境内分支机构2022年度校园招聘中均有效。
5. 面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。
6. 录用。我行将择优录用应聘者。
五、相关说明
1. 招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
2. 中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
3. 为践行大行责任，助力乡村人才振兴，关爱贫困大学生群体，建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一。
1.纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单。
2.纳入高等院校贫困生库。
3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金。
4.生源户籍为国家乡村振兴重点帮扶县的农村户籍。 关于智能运维平台建行和建行移动运维的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。 智能运维平台建行的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于建行移动运维、智能运维平台建行的信息别忘了在本站进行查找喔。
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