安防产业的AIoT化正逐步深化 细分的新生业务被独立出来形成新的领域

安防产业的AIoT化正逐步深化 细分的新生业务被独立出来形成新的领域

产业链上不同的业务领域，其人才分布结构、职员薪资水平、福利待遇以及加班情况分别如何呢？

一、行业领域人才结构分布情况

进入到智能安防产业阶段，产业对高端人才的需求也在明显上升。据2018年a＆s Reaserch调查显示，安防从业人员其中本科学历的占到57％，比2016年的调研结果高出1．5％，研究生的比例占总调研人数的10％，和2016的调研结果基本持平。

▲图1：行业领域人才结构

不同的业务领域其人才分布差别并不是很大，不过也有一定的规律。

（2）研究生比例最高的主要在数据融合、算法和云业务领域，其中数据融合领域研究生比例高达30％，算法和云业务领域的研究生占比均达到25％。

虽然学历并不等同于个人实力，不过从近两年AI领域的迅猛发展之势来看，企业人员的学历水平对于企业整体的竞争力也是一项重要的加分项，尤以崛起的AI独角兽企业最为明显，拥有顶级院校“学霸”背景加持的创始人团队，明显更受投资者的青睐，AI学院派一说也由此而来。

当然，行业从业人员整体教育水平的上升，也和当前国内高等教育的普及息息相关，随着社会整体生活条件的改善以及大众自我意识的强化，不断提升自我学历水平将成为越来越多年轻人的主流倾向，在未来的这一类主题调研中，我们或将进一步印证这种趋势走向。

二、高薪群体最为集中的业务领域

从上游芯片到中游集成业务，安防产业链上不同领域从业人员的薪资水平差距也较为明显，调研数据统计分析主要有以下特点：

（1）月薪达25000以上的安防人占总调研人数的近10％，这10％的安防人主要集中在芯片、数据融合、软件平台、工程／集成等业务领域。和往年的薪资调研相比，近年来的高薪群体逐渐从硬件设备商往上下游均匀分布。

（2）有3％的从业人员月薪达50000以上，他们主要从事系统集成、智慧停车场相关业务。

▲图2：不同业务领域的薪资水平

三、众行业领域安防人加班情况

从“行业领域安防人加班情况”的图表统计中可以明显看出：

▲图3：行业领域安防人加班情况

（1）加班最严重的行业主要集中在：芯片领域、数据融合服务领域、智慧停车场业务领域。其中芯片领域的加班严重程度达到了100％，数据融合业务领域加班严重的情况达30％，智慧停车领域的加班严重程度达到27．78％。

（2）72％的参与人员认为公司的加班情况主要视工期而定，出于正常范畴；15％的参与人员能够实现正常上下班。

可以预测的是，随着国产芯片市场进入到快速发展阶段，芯片企业的加班指数在未来3－5年仍将持续。不过，综合其他的调研数据综合来看，芯片领域尽管加班情况是最严重的，但员工的薪资和福利水平也特别可观，薪资部分普遍在30000－50000区间，福利待遇方面也是奖金和旅游福利待遇最好的一批，付出与回报成形成正比。

四、不同业务领域的福利待遇情况

在本次调研中，我们可以发现，在企业福利待遇一项，五险一金、法定节假日、绩效奖金、企业旅游等已成为大多数公司的员工福利标配，不同的公司在这些福利项目上分配的重点有略微差异。

（1）芯片公司、楼宇对讲企业、云业务企业以及数据融合企业这几类公司除了基本的五险一金、法定节假日之外，还特别注重对员工的奖金奖励福利，包括项目奖金、年终奖、服务奖等等。其中，芯片公司在这一项的投入达到100％，楼宇对讲企业投入达90．48％，云业务领域这一项的投入达83．3％。

▲图4：不同业务领域的福利待遇

（2）而像主营业务为楼宇对讲、系统集成业务、智能家居的相关企业，会花更多心血投入在对员工的定期专向技能培训方面，以不断协助员工的自我成长。这几大业务领域在技能培训这项福利的投入占比分别为：52．38％（楼宇对讲）、40．91％（系统集成）、45％ （智能家居）。

（3）定期专向技能培训也是本次调研中，有65．31％的人员提到的希望企业能够加强的福利方向。