软件测试培训之效率

软件测试培训之效率

1、主动思考，积极行动，尽早参与项目，做好前期准备，“有备”才能“无患”;

2、一开始就牢记目标，不迷失方向，什么时间点完成某个测试项目要牢记;

3、重要的事情放在首位(但常常将紧急的事情放在首位)，学会时间管理;

4、先理解人，后被人理解，测试是发现缺陷让产品更完美，而不是故意找茬;

5、寻求双赢，积极配合开发人员工作，如帮助他发现问题规律，努力赢得开发人员支持;如哪些地方可能会有问题，需要加强测试;

6、互相合作，追求 1+1>2，测试团队人员密切配合，促进测试整体进度;

7、终生学习，自我更新，不断进步。

效率低下人群七大习惯

如果你觉得以上七条效率原则很抽象枯燥，那看看效率极低人群之七大习惯吧，如你能把这七个习惯规避掉，你的工作效率效率也会大大提高。

1、缺席。当你每天都坚持写作或绘画，你就会快速的得到提高。如果你参加更多的约会，你遇到心上人的机会就会大大提高。仅仅只是更多出席就会使你的生活大大不同。而缺席却会使你毫无收获。缺席情况如：这项测试我不干;只想学习参考别人的，自己却不去总结。

2、拖拖拉拉。把一天最重要的事情先干完，把复杂的事情动手去分解，而不是像无头苍蝇一样没有头绪。

3、做一些无关紧要的事情。除了拖拖拉拉以外，你最容易陷入的不良习惯之一就是忙于一些无关紧要的事情之中。为了提高效率需要学习时间管理方法。

4、多虑。因为多虑而很少采取行动。陷于无穷的分析之中只会使你虚度光阴。虽然行动之前加以思考在一定程度上对你有所帮助，但你现在需要做的就只是停止思考，然后去做那些你应该做的事情。

5、凡事过于消极。当你凡事都从消极方面考虑时，你的积极性就会被大大打击。测试是意向烦琐的工作，如果一直想着重复的劳动，会压抑心情，因此你必须得乐观点，选择积极的态度，在工作中寻找快乐。例如发现了BUG，我就有成就感，这样产品才会按我们理想的那样越来越完美，而不是越来越差。

6、固执己见，与世隔绝。解决方法之一就是打开心胸。开阔视野，从他人和自己的错误中吸取教训，从书籍等资源中获取知识，和别人多交流，三人行必有我师。

7、持续信息过剩。信息过剩并不是说你过多的阅读，本处指的是输入信息的过剩。为了可以集中精力，清晰思考并付诸行动，你就需要在吸取信息时更有选择性。当你工作时尽可能的避免那些分散注意力的食物：关掉电话，断开网络和QQ，关上大门。你就会不可思议的发现，居然可以完成这么多的事情。三心二意是干不好事情的。