软件测试培训之性能测试的分类

软件测试培训之性能测试的分类

性能测试的方法主要包括以下几种：

负载测试(load Testing)

压力测试(Stress Testing)

配置测试(Configuration Testing)

并发测试(Concurrency Testing)

可靠性测试(Reliability Testing)

基准测试(Benchmark Testing)

1、负载测试

负载测试似乎通过对被测系统不断加压，指导超过预定的指标或者部分资源已经达到了一种饱和状态不能再加压为止。

该方法主要是为了找到系统的最大的负载能力，为性能调优提供数据。该测试方法有以下几个特点：

目的：找到系统最大的负载能力

环境：该方法需要在特定的环境下进行测试

手段：不断地对系统进行加压，指导系统中的部分资源达到极限。

2、压力测试

压力测试是指系统已经达到一定的饱和程度，直到出现不可接受的拐点。通俗的讲，就是在负载的基础上，继续增加并发用户，查看系统的各项性能指标。

疲劳测试时压力测试的一种表现形式。比如：一个人很累了，但还在持续不停的工作。

该测试方法有以下几个特点：

目的：测试在系统已经达到一定的饱和程度时，系统处理业务的能力

手段：使用模拟负载等方法，使系统资源达到一个较高的水平。

该方法一般用于系统稳定性测试。

3、配置测试

配置测试时通过调整系统软硬件环境，了解各种不同环境对系统性能的影响，从而找到系统的最优配置。

该测试方法有以下几个特点：

目的：通过调整环境了解不同因素对系统性能的影响情况，从而找到调优的方法。

手段：同调整系统软硬件环境，使系统在不同环境下进行性能测试。

该方法一般用于系统调优和规划能力

4、并发测试

并发测试时通过模拟用户并发访问，测试多用户同时访问同一应用、模块或数据，观察系统是否存在死锁、系统处理速度是否明显下降等其他的一些性能问题。

该测试方法有以下几个特点：

目的：当多用户并发访问时，系统是否存在一些可能的并发问题。

手段：模拟多用户同时并发操作。

5、可靠性测试

可靠性测试是当系统在一定的业务压力下，让系统持续运行一段时间，观察系统是否达到要求的稳定性，此处强调在一定业务压力下持续运行的能力，可靠性测试必须给出一个明确的要求，如：系统能够持续无故障运行多长时间。

该测试方法有以下几个特点：

目的：测试系统在一定的业务压力下系统可持续运行的时间

环境：指明系统在一定的业务压力环境下持续运行。

测试过程中要专注系统运行的情况，查看是否出现内存泄漏或者内存溢出等。

6、基准测试

在一定的软件、硬件及网络环境下，模拟一定数量虚拟用户运行一种或多种业务，将测试结果作为基线数据，在系统调优或者系统评测过程中，通过运行相同的业务场景并比较测试结果确定调优是否达到效果或位系统的选择提供决策数据。

基准测试的主要目的：

度量改善性能测试情况

测试并且调优，保证系统达到性能要求或服务协议要求，在这个测试过程中，基准测试于性能测试迭代配合，已确定调优的情况。