软件测试培训之用例设计步骤

软件测试培训之用例设计步骤

(1) 测试需求分析：

(2) 业务流程分析：

分析了解被测试项目所属的行业及其业务知识。对被测项目的业务流程要全部梳理出来(可画出项目的流程图，也可用头脑风暴)。

项目的流程：主线流程、分支流程、数据流转，流转过程中关键点的判断条件以及完成操作的一些非必要条件。

(3) 测试用例设计：

主要包括功能测试、界面测试、兼容性测试、易用性测试、异常测试、性能测试、压力测试等，在设计用例时要尽量考虑录入正常、边界、异常值等系统的处理情况 Ø

(4) 测试用例评审：

由测试用例设计者发起，参加的人员需包括测试负责人、项目经理、 开发人员及其他相关的测试人员。

(5) 测试用例完善：

测试用例编写完成之后需不断完善，软件产品新增功能或更新需求后， 测试用例必须配套修改更新;在测试过程中发现设计测试用例时考虑不周，需要对测试用例进行修改完善;在软件交付使用后客户反馈的软件缺陷，而缺陷又是因测试用例存在漏洞造成，也需要对测试用例进行完善。